募集要項
仕事内容
《抜群のチームワーク！》新卒・中途採用をメインとした人事採用業務、労務管理を中心に経験を活かした業務をお任せします。
具体的には
◎新卒（学生）への社内説明会や就活イベントでの企業説明
◎大学・高校への訪問
◎内定者へのフォロー
◎インターンシップ企画・実施
◎入社対応・サポート
◎労務管理 など
★出来る業務からお任せしていきます
◆◇社内から感謝されやりがいのあるお仕事です！◇◆
会社全体を支える仕事です。
「自分の仕事」 ＝ 「会社の成長」に繋がることを実感しながら
多くの経験を積むことができますよ◎仕事の成果や努力はしっかり評価！
あなたの挑戦を歓迎します！
”まずはやってみる”が同社の文化。
今の組織にはない採用手法や枠組みも積極的に取り入れていく方針です。
「マッチング型のイベントに出てみよう」
「新たな採用手法をトライしてみよう」
そんな現場からの意見を吸い上げながら
”より良い採用”の在り方をチーム全員で進めていきたいと思っています。
◆◇教育研修制度◇◆
・準備された説明会用の資料を使ってのプレゼン練習（もちろんご自身で作成された資料を使ってもOK）
・面接業務の研修やロープレ
・採用手法の知識などなど
初めて携わる業務もサポートしますのでご安心ください。
対象となる方
■応募資格
普通自動車免許（AT限定可）
■必要スキル・経験
※採用業務や広報担当の経験がある方
※営業経験やコンサル業務経験がある方
■歓迎するスキル・経験
【 今までの経験を活かせます 】
▼人事採用業務(新卒や中途採用)
▼広報担当経験者
▼労務管理業務
▼バックオフィス業務の経験(総務や営業事務など)
▼人材業界での経験
▼何らかの営業経験
(営業募集ではありませんが打ち合わせや内部調整などの経験やスキルが活かせます)
人材コーディネーターや人材エージェント、人材業界での業務経験など
少しでも活かせる知識や経験は存分に発揮してください！
【 求める人物像 】
◇人の長所を見つけることが得意な方
◇明るく前向きに仕事に取り組める方
◇コミュニケーションを大切にしている方
◇丁寧な対応ができる方
◇目線を対等に合わせることができる方
勤務時間
【勤務時間】
10：00～19：00（休憩1時間）
定時退社が基本です。
月初と月末に多少残業をすることもあります。
★月平均残業時間は10時間程度です！
試用期間
※試用期間6ヶ月（契約社員）17万3000円～21万2000円
給与詳細
【給与】
経験者採用/月給24万円～
※時間外手当は別途支給
※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。
★明確な人事評価制度があるため、頑張った分がしっかりステップアップや昇給・賞与に還元されます！
モデル年収
33歳／主任：年収380万円（月給+諸手当+残業代+賞与含む）
35歳／課長：年収500万円（月給+諸手当+残業代+賞与含む）
40歳／部長：年収700万円（月給+諸手当+残業代+賞与含む）
〈昇給・賞与〉
昇給／年1回
賞与／年2回
〈諸手当〉
通勤手当(社内規定)
時間外手当
役職手当(10,000円～170,000円)
?給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
福利厚生・待遇
?賞与年2回
?交通費支給（社内規定あり）
?時間外手当全額支給
?資格手当（月1～8万円支給）
?成人・入学・義務教育終了・結婚・出産祝い金（勤続7ヶ月目～）
?クラブ活動補助金
?FCF（宿泊施設やレジャー施設などの優待制度です）（勤続7ヶ月目～）
?マイカー通勤OK（店舗により異なる）
?社内分煙
?制服貸与
【加入保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
社内分煙
休日・休暇
[休日]
週休2日制（土日祝）／月9日間シフト制
※年間休日108日
※基本は土日が休み、平日の希望休取得も可能
[休暇]
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(年1回 3日)
バースデイ休暇(年1回 2日)
特別休暇
産休育休制度
・産休育休制度 ※2023年度取得率100％！女性2名、男性1名が育休を取得しました！！
求人コード：CB-109986-20240814
