募集要項
仕事内容
■仕事内容
現在運用しているプロジェクトをはじめ、既存・新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管及び運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
具体的には下記のような業務をお任せしつつ、将来的には当領域のリードをお願いいたします。
-チーム及びプロジェクト品質管理及び品質改善
-監視対応 (監視設定変更、チューニング)
-停電対応 (NW機器OFF/ON,稼働確認)
-NW機器定期再起動
-プロキシ、RADIUS管理、設定変更
-NW機器コンフィグ管理、設定変更
-無線AP対応 (設定,再起動,故障交換手配,現地調整,稼働確認)
-DHCP対応 など
【ポジションの魅力】
■基本在宅勤務かつ監視対応は平日の業務時間帯に行っており、緊急対応も月0～1回程度、保守作業も計画的に行っていますのでWLBが整った働き方を実現できます。
■顧客との関係も良好で、裁量権がございます。
対象となる方
【必須要件】
ネットワークやセキュリティに関する構築、設計、運用保守業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
以下、運用やNWに関する基本的な資格を有している方
ITILv4 Foundation
基本情報技術者
ネットワークやセキュリティに関する公的・民間IT資格
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は顧客先勤務時間に準じます
給与詳細
年収 5,300,000 円 - 8,000,000円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給（271,000円~）+固定時間外手当（79,100円~）の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月
35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
福利厚生・待遇
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・12月・3月）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
【加入保険】
■各種社会保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
本社：あり（敷地内禁煙）
休日・休暇
※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
選考プロセス
1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB検査
4：内定・入社
求人コード：CB-109951-20240814
