募集要項
仕事内容
- 社内システムの保守・運用に関するポリシー策定とそれに基づいた運用
- 受発注管理システム、倉庫管理システム、データ基盤システム 他
- 新規システムやシステム更新に関する提案、検証、設計、導入
- セキュリティ運用（PMSを含む）に関する改善 - 社内で利用するITシステム及び運用管理体制の改善
対象となる方
【必須条件】
以下のいずれかを満たす方
- 倉庫管理システムの運用保守経験
- EC関連企業でのシステム運用保守経験
- 200名規模の企業におけるシステム運用保守経験者
【歓迎要件】
- 必須要件において、リーダークラスのポジションで3年以上の経験がある
- 個人情報保護マネジメントシステムの業務知識（関連資格を保持しているとより良い）
- AWS、GCPなどのクラウド系の資格保持
- ITIL v4 関連資格保持とその運用経験
【求める人物像】
- 相手の話を聞く、相手の言いたいことを理解するなど基本的なコミュニケーション能力を持つ方
- 新しいこと、わからないことに自分から取り組むことが出来る方
- RiseUPのVision & Valueと以下の参考リンクの内容に共感し体現できる方
参考リンク：https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10
給与詳細
月給 330,000 円 - 500,000円
例）月給330,000～ 基本給275,000～ 固定残業代55,000～を含む/月
■賞与実績:2か月分（2023年度実績）
福利厚生・待遇
＜待遇＞
通勤手当：有 全額?給
役職?当：有
住居手当：有 家賃補助制度あり
家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円?給
厚生年金／基金：有
【諸手当】
■出張?当（規定あり）
■都市部?当（東京23区内に居住の?に?10,000円?給）
■家族?当（扶養家族1名につき5000円）
■健康診断
■出産時祝い?、祝い?制度（規定あり）
■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている?かつ、賃貸住宅の世帯主の?には?額家賃の50％?給（上限30,000円）
■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など
【教育・研修】
内定者研修／新?社員?社時研修 ／新?社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など
【その他】
慶弔?舞?制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど
定年：満60歳
寮社宅：無
退職金：無
＜制度＞
リモートワーク可（原則：週2日16時間）
服装自由
研修支援制度
【加入保険】
各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制
※1ヶ?単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に?曜、?曜、祝?休みでシフトを組む)
※実質の月平均残業時間：10h
■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇
【特別休暇】
結婚休暇／結婚記念?休暇／配偶者誕??休暇
ありがとうの時間(月1回、半休取得可)
※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励
＜年間休日＞
121日(今期)
選考プロセス
・書類選考
・面接（2回～3回）
・内定
＊WEB適正有
求人コード：CB-110843-20240814
