転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

■仕事内容
入社後、下記事業部配属想定で、開発エンジニア職の仕事をお任せします。

■配属部署：
下記製品部署に配属想定となります。
・ネットワークソリューション事業部：
＜担当製品＞『AssetView』（セキュリティ対策・IT資産管理）
https://www.hammock.jp/assetview/
「AssetView」はコンプライアンスの強化とセキュリティ対策を目的として、企業内のPCやソフトウェアなどのITに関連する資産を管理する「IT資産管理ツール」です。
ITreview Grid Award 2023 Summer「Leader」を7部門で受賞しており、山形市などの官公庁から慶應義塾大学などの大学、パナソニックグループやツムラなど大手企業まで、業種・規模問わず様々な企業様にご導入いただいております。

■仕事のやりがい
・独立系の自社プロダクト開発企業のため、自分達で仕様を策定しユーザーへの価値を作り出すことができます。
・お客様のニーズに応える製品にするため、営業同行や、展示会、営業・サポートの意見交換の場に参加することで、お客様の声を聴き、バージョンの仕様を決める機会があります。
・希望するキャリアに合わせて、フロント・バックどちらにも携わることができるため、将来的にはフルスタックエンジニアとしてご経験を積んでいただくことが可能です。
・PDCAミーティングや日毎ブリーフィング（報告会）の実施や週毎アイデア共有会議の実施をしています。

■開発環境
主要開発言語：　C++、C♯、TypeScript、Node.js、JavaScript
開発環境：　　　Windows Server、Windows、IIS7.5/IIS8.0/IIS8.5/IIS10、MacOS、Linux、AWS、Microsoft Azure、Oracle VM Virtual BOX、Confulence、Docker、
データベース：　MySQL、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git
支給マシン：　　BTOデスクトップ機（Core i7 3.6GHz同等 / メモリ64GB以上）、27インチモニタ

■働く環境
・事業部として、エンジニアは「テレワークを基本」としており、現在週4日をテレワーク勤務としております。
・フレックス制導入、月平均残業16時間、有給取得率89％（全国平均63％）のため、プライベートとバランスを取りながら働くことが出来ます。
・Microsoft 365・Teams など、リモート環境でも業務が進められるよう、ツール類が充実しています。チャットや音声通話、ドキュメントをシェアしながらのディスカッションなど、メンバー間の効率の良いコミュニケーションがされています。

■新卒研修スケジュール（予定）
・座学での技術研修後（2～3か月）、現場でOJT研修予定です。

■キャリアマップ
同社のキャリアマップは、3つあります。
1. プロジェクトリーダー
マネージャーとしてメンバーやプロジェクトを束ね、リーダーとして製品機能に責任を持つマネジメントコース

2.　 プレイングマネージャー
メンバーをリードしつつ、自身も開発の前線に携わるプレイングマネージャーコース

3.　 スペシャリスト
高い技術・業務知識を持ち、新技術の導入やレベルの高い仕様書・設計書を掛ける技術者の役割を果たすスペシャリストコース
※入社後すぐにコースが決まるというよりは、経験しながら、ご自身で選んでいただく流れになります。また、製品の知識や経験を軸にして、他ポジションへの異動も可能なため一人ひとりに合わせたキャリアを築くことが可能です。

＜配属部署＞
【配属先】NWS事業本部 開発部 その他附帯する業務一般
【変更の範囲】各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般

＜能力開発＞
■新卒研修制度：入社後、ビジネス研修、技術研修を実施予定です。
■資格取得支援制度：会社指定資格は、合格時の報奨金支給、受験料１回会社負担、書籍１冊を会社負担いたします。

■応募条件
・高専、4年制大学、大学院を2025年3月卒業見込みの理系学部出身の方
・プログラミングに何らかの形で携わったことがある方　※情報系学部の方以外も歓迎

■求める人物像
・スキルアップ、技術を追求したいと考えている方
・自分で考えて行動できる方

東京都新宿区大久保１-3-21

フレックスタイム制
・コアタイム：　10:00～16:00　（休憩12:00～13:00）　実働５時間
・フレキシブルタイム：　7:30～10:00／16:00～18:30
・清算期間：　1か月
・標準となる1日の労働時間：　7.5時間　
　　※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均 16時間
　　※残業代別途支給

正社員

試用期間：3カ月（※試用期間中の労働条件の変更なし）

252万円～

月給 210,000 円 -
■基本給 210,000円＋残業手当（実働に応じて1分単位で支給）

■賞与：年２回（6月・12月）　
　　※業績により、決算賞与あり
　　※基準賞与　年4.7ヵ月＋決算賞与　1か月

■昇給：年１回（4月）

■年収例：
450万円　25歳　メンバー
580万円　30歳　リーダー
700万円　37歳　課長

■福利厚生
退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％　※全国平均：63％）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
裁判員制度休暇
赴任休暇
産前産後休暇
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）

★ほか同社独自のユニークな福利厚生
ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給
エンジニア席は個別パーティション設置
ウォーターサーバー有

【加入保険】
■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
雇用保険
労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙

完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日

応募
↓
WEB会社説明会 +１次面接（ 人事 / オンライン ）
↓
適性検査（ オンライン ）
↓
2次面接（ 採用責任者 / オンライン ）
↓
最終面接（ 開発部長 / 来社 ）
※選考回数は変更になる可能性がございます。