募集要項
仕事内容
＜業務内容＞
業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
＜仕事についての詳細＞
■ 募集背景
当部門(開発ソリューションサービス統括部)では、新たな付加価値ソリューションとNECグループやその先にいるお客様へのさらなる社会価値貢献を目指しています。
そのため、既存サービスの高度化・効率化と益々多様化する顧客の課題に対応し、新しいビジネス領域にチャレンジすることが急務となります。
当該求人では、業務変革、新事業創出、事業拡大などの様々な経験を活かし、顧客と伴走いただけるコンサルタントを募集します。
■ 仕事内容
担当案件は、NECグループ各社に留まらず、開発や設計領域向けプロジェクト案件が対象となります。入社後は、お客様の上位層から現場担当者まで様々な層の方とコミュニケーションを取っていただき、以下の業務をお任せします。
・現状可視化（定性データや定量データから分析を行い、顧客課題の真因を特定）
・顧客の環境や動向、課題に応じた解決策と実行計画を立案
・NECグループのノウハウやソリューションを組み合わせた最適解の提供
・改革プロジェクトの具体化と推進
・社内関係部門や委託先との連携
・顧客課題を起点とした新規事業の創出・推進（顧客獲得）
■入社後のキャリアパス想定
・コンサルタントとして、様々なテーマのプロジェクトを経験していただきます。
・専門性や得意分野に磨きをかけながら、自らの成長とメンバの成長を牽引する立場として、
組織やプロジェクトをマネジメントしていただきます。
■所属組織について
・日ごろからリモートや対面でのハイブリットで、チャットや会話などを通して
コミュニケーションをとりながら、業務に取り組んでいます。
・当グループの年齢層は40代がメインで比較的小規模な組織です。
・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です。
■就業環境
・勤務地：プロジェクトによる（出社/リモートワーク）
・担当案件：当グループメンバ、社内関係部門、委託先と支援体制を構築し、
プロジェクトを進めます。
・業務分担：上司やメンバと調整し、特定の人に負荷がかからないようにしています。
対象となる方
■職務経験
<必須要件> 下記の条件をすべて満たすこと
・会社または組織横断的な業務改革のプロジェクトリーダとして、改善立案から推進、
達成した実務経験を有している（通算3年以上）
・システム開発領域のプロジェクトマネージャーの実務経験
（50名以上の大規模プロジェクト、マルチベンダー折衝）を有している方（通算3年以上）
・論理的思考力を有している
・課題設定および課題解決能力を有している
・顧客へのソリューション提案経験がある（通算3年以上）
・報告書等の資料整理・作成能力を有している
<歓迎要件>
・コンサルティングの経験
・マネジメント（管理職）の経験（あれば、なお可）
・設計／開発部門での業務知識、経験（あれば、なお可）
・コミュニケーション能力（顧客や社内関係者、委託先とのリレーション構築力）
・BI、分析ツール（Tableau、PowerBI、XLS/VBAなど）を用いたデータ分析の経験
・改善後の運用プロセス構築経験
■その他
<求める人材像>
・チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める
・現場の課題や問題点を改善に留めることなく、「改革」に導く俯瞰した視点や
ロジックを持っている
・目の前の事象の改善に留まらず、その組織や会社自体の本質的課題にアプローチし、
粘り強く取り組める
・困難があっても自分事化し、意志と情熱をもって積極的に物事に対応できる
・チーム全員が成長できるようにチームメンバを巻き込める
<英語レベル>
・特になし
勤務時間
コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：30時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
試用期間
試用期間 ：3ヶ月（雇用条件に変更なし）
給与詳細
年収 8,000,000 円 - 9,000,000円
期間の定め：無
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
福利厚生・待遇
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等
【加入保険】
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2024年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
選考プロセス
【選考フロー】
書類選考（通過時に別途適性検査あり）
↓
1次面接（部門）
↓
2次面接（部門・人事）
↓
最終面接
↓
内定通知（採用条件通知書 添付）
求人コード：CB-114022-20240814
