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【募集ポジション】
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。

【職種内容】
担当エリア内にあるハウスドゥ加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。
お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。
ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。
オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども
評価のポイントとなっておりそれぞれにインセンティブが発生します。
訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。
社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。
新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。
加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。

＜SVをバックアップする仕組み＞
●直営店のノウハウやシステムを活用できる
ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。
SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで
加盟店の収益アップを実現していきます。

●遠隔地からコンサルティングが可能
お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。
効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。
ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
職種の魅力
・顧客の課題解決を純粋に追求できる
フランチャイズ事業は、加盟店様の売上に応じて手数料を頂戴するビジネスモデルです。
だからこそ、顧客第一優先で課題解決の提案をすることが、自分の営業成績に直結するWin-Winの構造となっており、顧客をないがしろにする提案は必要ありません。
・不動産会社の経営を学べる
対峙する担当者様は、基本経営者の方です。
経営者の方への提案という「打席が多い」が多いからこそ、
経営に必要なノウハウやスタンスを体得できます。
職場の環境
◎ 東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎ 全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎ 業界トップクラスの 成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現

【必須要件】
なにかしらの営業経験

【歓迎要件】
・仲介営業・売買営業・賃貸仲介営業の経験者（経験を新たなステージで活かしたい方）
・SVの経験(業界問わず)
・研修の講師やセミナーの講師経験

≪具体的には≫
・素直、かつ前向きな姿勢で取り組める
・賃貸仲介営業の経験を、新たなステージで活かしたい
・より影響力の大きい仕事にチャレンジしたい
・お客様に貢献したいという思いが強い
・頑張りが評価や報酬にしっかり反映される環境で働きたい
・コンサルティング営業に興味がある

京都府京都市下京区大政所町680

就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：15時間）

正社員

■試用期間：3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです

360万円～600万円

年収 3,600,000 円 - 6,000,000円
月給：300,000円～500,000 円＋発生分残業代(10～15時間)＋諸手当＋インセンティブ
※経験や能力等を考慮して決定します。
※インセンティブ（毎月支給）あり

▽残業代詳細
残業代全額支給。

■昇給1回（8月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。

＜年収例＞
550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）
800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）

・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修

＜手当＞
各種インセンティブ
通勤交通費 （～5万円／月）
子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
資格手当
└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
└一級建築士…5万円／月
└二級建築士…2万円／月
└不動産鑑定士…2万円／月
└1級建築施工管理技士… 2万円／月
└2級建築施工管理技士（建築）… 1万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

月8～10日（完休2日シフト制※連休取得も可）
★年間休日115日

■休暇制度
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

＜選考ステップ＞
書類選考＋適性検査
※適性検査の詳細は別途ご案内します。
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面接
※面接は1回を予定。
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内定
※条件提示面談を実施予定でございます。

※新型コロナ対策としてWeb面接も導入。
対面面接はマスク着用で実施をお願いいたします。
※入社日・面接日は相談に応じます。

株式会社 ハウスドゥ住宅販売

代表取締役社長 冨永 正英

2010/03/01

500万円