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中途採用|新規事業立上げメンバー募集!生成AIを組織で活用するサービス|セールス|リモートワーク|フルフレックス

募集情報
仕事内容
今まさに急拡大している「生成AI」市場。

その市場を牽引し、企業や組織の「チームの生産性」を高めるきっかけを創り出す、
生成AI組織活用プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」の
BtoBセールス職を募集します。

・これから、確実に伸びる市場で挑戦したい
・新規事業立上げメンバーとして、成果を上げたい
・組織の在り方や生産性向上に寄与する、新たなITサービスに関わりたい

そんな方をお待ちしています。
?「FCEプロンプトゲート」とは?

ChatGPTやCopilotなど、その活用が急がられる生成AI技術。
日本ではまだ組織導入率、わずか2%と言わる生成AI活用の現状を変え日本の生産性を爆発的に高めるために誕生した
組織の生産性を飛躍的に向上させる新ツールです。

【具体的な仕事内容】
1)新規顧客開拓:
・セミナーやイベント、ウェブマーケティングを利用したリード生成活動を通じて、新規顧客との接点を増やす
・顧客との面談を通じ、生成AI活用を通じたDXや人材育成、組織の生産性向上の課題解決を担う
・販路、売り上げの拡大を通じ、第一線で事業拡大の中心を担う

2)顧客ニーズの把握と提案活動:
・顧客のビジネス課題を深く理解し、FCEプロンプトゲートの事業が、いかに解決できるか提案
・デモンストレーションやプレゼンテーションを通じて製品の魅力と価値を伝え、顧客に最適なソリューションを提案
・また、希望する顧客には代理店としてのパートナーシップを提案

3)関係構築とフォローアップ:
・顧客企業様の支援を通じ、長期的なパートナーシップを構築
・継続的なサポートから、新たなニーズに対する追加提案を実施 等

【所属するチーム】
全社一丸となって取り組む新規事業チーム「シナジー室」への配属となります。
リーダーシップを持つメンバーと各々の専門性を活かしながら協力し合い、
この新たな事業を立ち上げる、初期メンバーとして参加いただきたいと考えています。

【この仕事の特長】
・新規事業の立ち上げに直接関与することができる:
 事業の初期段階から関わることで、大きな裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
・高度な技術=生成AIを活用する「プロンプト技術」力を身につける機会:
 生成AIの最先端を走る製品を扱うことで、技術力及び市場理解を深めることができます。
・高い成長可能性:
 新規事業としての成長ポテンシャルが高く、事業成功に伴うキャリアアップの機会があります。

◆所属部署について
全社一丸となって取り組む新規事業チーム「シナジー室」への配属となります。
リーダーシップを持つメンバーと各々の専門性を活かしながら協力し合い、
この新たな事業を立ち上げる、初期メンバーとして参加いただきたいと考えています。
また、全社をあげて本事業には取り組んでいるため、
他事業部のメンバーとも関わる機会が多くあります。

◆変更の可能性
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。
対象となる方
◆必須条件:
・業種問わず 営業経験(1年以上)
・最低限のITリテラシーを備えている方
・新規事業立ち上げ等、新たなことへのチャレンジ意欲が高い方

◆歓迎条件:
・BtoB、法人向け営業経験
・Saasサービス、あるいは組織開発等の営業経験
・新規事業リード、あるいはかかわった経験

◆(人柄・価値観)
・自ら考え発信しながら働ける方
・組織内のコミュニケーションを意識して働ける方
・日々変化する環境を楽しめる方
勤務地・待遇
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月 試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
年収
450万円~750万円
給与詳細
|給与
初年度の想定年収 450万円~750万円(月給+賞与)
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※30代で1000万円超の実績もあります。

月給 30万円~50万円(固定)
月給の内訳
・基本給 221,965円~369,942円(ライフプランサポート手当50,000円を含む)
・職務手当(みなし残業代45時間分) 78,035円~130,058円

補足:
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。

昇給 年1回(1月)
賞与 年1回(12月)、業績連動型賞与(2022年度平均実績4.0か月)

|その他手当
・交通費 全額支給
・子ども教育手当 一子につき20,000円/月(中学卒業の年齢まで)
・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)
・オフライン食事会インセンティブ 上限4,000円/月
・書籍購入補助 上限3,000円/月
福利厚生・待遇
◆研修制度
・中途入社時研修あり(FCEグループ入社研修(5日程度)、業務に関する合流プログラム、代表による研修(8時間程度))
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

◆その他
・えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・課題図書配布
・副業可

【加入保険】
・各種保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
選考プロセス
書類選考→一次面接(人事または現場社員)→二次面接(事業責任者)→最終面接(株式会社FCE代表)
選考フローの中で適性検査(性格・学力)の実施有
企業概要
会社名

求人コード:CB-118439-20240820