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【部門説明】
トランスポートソリューション事業部では、鉄道・道路・空港などを運営する
各事業者様に対して、通信設備や表示装置、監視・運用設備の導入や、
業務効率化を目指したデジタル化・DX化商材をソリューション提案し導入 しています。
トランスポートに関わる全てのお客様が公共交通を安心・安全にお使い頂ける様に、
システム構築のお手伝いをしています。
鉄道ソリューション部は、首都圏の大手鉄道事業者様を中心に、
各地の路面電車運営事業者にもシステムを構築し運用頂いております。
提案活動・入札対応からプロジェクト管理、設計・システム構築・
現地調整・保守/運用サポートまでをワンストップで提供し、
お客様の安全・安心に貢献しています。

【募集背景】
鉄道事業者では新型コロナの影響から一転し、
業務効率化やデジタル化・DX化の気運が高まっています。
特にシステム構築の基盤となるIPネットワークの構築において、
新規案件や更新案件の引き合いも多く、今後の事業を牽引する技術者を採用したいので、
エンジニアとして本事業に前向きに取り組む意欲のある方、
鉄道インフラにおける社会貢献度の高い業務に携わりたい方を募集します。

【職務内容】
IPネットワーク構築案件のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
特に入社後は某大手鉄道事業者向けの
プロジェクトコーディネーターとして業務頂きます。
上流から下流工程までを一貫してご担当いただく想定ですが、
これまでの経験やスキル、また業務希望に合わせ柔軟に対応いたします。

【具体的な職務内容】
■IPネットワーク構築案件におけるプロジェクト管理業務
■IPネットワーク構築案件における提案業務
■IPネットワーク構築案件における設計業務
■IPネットワーク構築案件におけるキッティング業務
■IPネットワーク構築案件における動作検証業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
トランスポートソリューション事業部
鉄道ソリューション部

【本ポジションの魅力/やりがい】
同社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、
顧客の課題解決を行っています。
多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、
自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見 出すことが可能な環境です。
また、グループ間での意見交換や勉強会を実施しているため、
社内だけでなく社外のトレンドやトピックにも敏感になれる環境です。

【案件事例や取り扱い商材】
■国内某大手鉄道事業者向けネットワーク構築案件（IPNW・ミリ波伝送）/数億円規模
■民鉄各社向けシステム構築案件（業務効率化・デジタル化・IPNW）/数億円規模
■首都圏某大手鉄道事業者の通信設備更新案件（無線・IPNW・伝送）/数十億規模

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーター業務
（プロジェクトの円滑な進行に向け調整・管理を行うプロジェクトリーダー）

【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJTで社員と共にIPネットワーク構築プロジェクトの
管理をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
スペシャリストやマネジメント等の幅広い選択肢の中から
キャリアを形成をしていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を技術を通じて牽引する
技術責任者を目指してキャリアを形成していただければと思います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■IPネットワークに関する設計/構築経験をお持ちの方
■IPネットワーク案件に関するPL経験をお持ちの方（運用保守可）
【歓迎(Want)条件】
■IPネットワークに携わる業務に2年以上従事された方
■プロジェクト管理やIPネットワークに関する各種資格をお持ちの方

【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方

千葉県我孫子市日の出1131

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

試用期間あり（3ヶ月）　試用期間中の条件：同じ

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
１回

NECネッツエスアイ株式会社

代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞