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【基本情報】
◎実施日時
・8/31(土)9時～最大18時前後までを想定
※同求人に興味はあるものの、1day選考会の日時が合わない候補者様については、「【東京勤務／未経験者向け】M&A担当者」の求人にご推薦をよろしくお願いいたします。

◎当日のスケジュール想定 ※状況に応じて変更する可能性あり
①9時00分～10時00分：説明会
②10時00分～最大18時前後想定：1次面接（30～60分想定）＋最終面接（60分想定）

◎定員数
25名前後を想定

◎補足
・1day選考会
∟原則当日中に内定可否までお出しします
∟ご評価次第では別日時で面接を再度ご提案する可能性もありますので、ご了承ください。

【オペレーション】
◎選考会 実施前
・これまでと同様に、まずは「推薦する」から求職者様をご紹介いただきます。
　その後書類選考通過となった方には参加確定連絡をいたします。
・選考会実施の2,3営業日前を目安に、選考会のご案内についてご連絡をいたしますので
　1営業日前までに、参加可否について候補者様へ確認の上、ご返信いただくようお願いいたします。

◎選考会当日
・1次選考の結果は面接中or面接後1時間以内にto候補者様に合否に関わらず必ず本人へお電話にて通知いたします
　※エージェント様へはメールにて共有いたします。
・合格の場合は最終面接の時間を面接中or面接後に電話で調整し、ご本人に内容を共有いたします。
　※エージェント様へはメールにて共有いたします。

◎選考会 実施後
・最終選考の結果は基本当日中に求職者様（エージェント様には週明け）に共有いたします。
・内定の方については、選考会とは別日でオファー面談（オンラインor来社対面）の実施を想定しております。
※1次＆最終選考がオンライン実施の方は基本来社対面、最終選考を来社対面で実施した方は基本オンライン想定で考えております

■募集背景
【M&A支援グループ募集背景】
現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。
現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、
体制強化を目的に増員を目指しております。

■配属部署
【配属部署概要】
■同社M&A事業の3つの強み
①国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有
②信頼性と精度の高いマッチング：カイポケ(※)を利用していただく中で培った信頼関係やカイポケ内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能
③業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能
※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS

■役割
M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する

■M&A支援グループ組織について
・現在20代中盤～30代前半が中心の組織で、多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中
・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境
・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施

【職務内容】
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です

【働く魅力】
・ヘルスケア業界とコネクションが強くM&Aで多くの顧客に貢献できる
　→安定した上場企業で事業ドメインが非常に多いことから様々な顧客に貢献しております
・育成に注力しており、顧客に価値貢献しつつ自身も成功体験を積みやすい
　→未経験入社が多く、全員が入社後6ヶ月前後で初成約を獲得し顧客貢献をしております
・現状組織創りのフェーズで早期マネジメントへチャレンジできる点
　→実際に入社して1年以内にチームを持ち、メンバーマネジメントしているコンサルタントも在籍しております

■将来のキャリアパス
①医療・介護業界における成約実績の積み上げに加え、 ヘルスケア周辺領域への拡大を予定
　→新領域におけるM&A業務を行い更なる経験を積むことや、社会／顧客貢献の一手を担うことが可能です
②全国の引き合い案件に対応するため、新規拠点の立ち上げ予定
　→拠点開発やマネジメントをしながら、事業グロースの経験を積むことが可能です
③M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能
　→大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している
　　同社ならではの特徴です

＜補足＞
■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■必須スキル
・有形無形問わず仲介営業や法人／個人営業経験が2年以上ある方
・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
・営業力に自信のある方
・M&Aに興味がある方

■歓迎スキル
・金融業界での法人営業経験や、その他業界において仲介営業のご経験が2年以上ある方
・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方
・財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方

【こんな方を求めています】
・目標達成欲求が強く、コミットできる方
・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方
・自ら考え行動できる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・素直で柔軟に変化を捉えられる方

東京都港区芝公園2-11-1

9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

残業：あり

正社員

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

515万円～865万円

■想定年収
5,150,000円～8,650,000円
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）

■給与
・賃金形態：月給制
・月給　　：355,000円～525,000円
　・基本給　：263,762円～390,056円
　・職務手当：91,238円～134,944円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給

■昇給・賞与
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

■諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

◎選考形式
・面接は原則2回で考えております
・関東圏在住の方：基本来社対面での選考（1次～最終面接）とさせていただきます
・関東圏以外に在住の方：基本オンラインでの選考とさせていただきます
※9～10時にて予定している説明会も同様の形式で考えております
※関東圏在住だが諸事情によりオンライン希望の場合はOKです

※関東圏在住だが来社対面で選考可能な方はお越しいただけますと幸いです
※来社いただく場合の場所
・東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー
https://www.bm-sms.co.jp/company/map/

株式会社エス・エム・エス

代表取締役社長　後藤 夏樹

2003/04/01

23億1,022万円（2022年3月31日時点）