総合研究所 イオニクス薄膜研究開発
三井金属鉱業株式会社
募集情報
仕事内容
■組織ビジョン
『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています
■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
【職務内容】
新規固体イオニクス材料、及びそれを用いた新規センサの開発を行い、カーボンニュートラルに向けたテーマを遂行します。また、知識技術補完を目的とした関連学会やセミナーへの参加、必要に応じ大学や企業との共同研究を行います。
【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。
■キャリアステップイメージ
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。
対象となる方
【必須要件】
・企業や大学で固体イオニクス材料の開発経験
【望ましいスキル】
・無機材料及び薄膜形成に関する経験や知識
・MEMS加工に関する経験や知識
・TOEIC600点以上
・英語力（メール、文書・マニュアル読解力、電話での会話）
【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
勤務地・待遇
給与詳細
【月収】
285,500円?
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず
福利厚生・待遇
■福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助
■教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
■制度
フルフレックスタイム制度
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
■ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
■その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日） 他
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒面接（3回）
適性検査の受検につきまして、一部変更がございます。
2024年1月1日応募分より、
適性検査が２種類(性格検査、基礎学力検査+性格検査)から１種類(性格検査)へ変更となります。
企業概要
資本金
421億2,946万円（2022年3月末）
求人コード：CB-13643-20240820
