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【組織(部・工場)ビジョン】
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す

【配属先ミッション】
現在~10年後を見据えた全固体電池用固体電解質事業開発のための企画・マーケティング

【職務内容】
全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、国内外での顧客開拓、ニーズ探索などのマーケティング、事業開発を実施

【業務の面白み/魅力】
研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。
※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。

【必須要件】
・新規事業開発の経験者
・マーケティング業務経験者

【望ましいスキル】
電池業界の知見、経験
・TOEIC600点以上
・英語力（メール、文書・マニュアル読解力、電話での会話、商談・駐在）

【その他】
自動車業界での営業経験歓迎

【求める人物像】
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方

埼玉県上尾市

9:00～17:50（休憩：50分）

正社員

3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし

450万円～1450万円

【月収】
285,500円?

【賞与】
年2回（6、12月）

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず

■福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

■教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)

■制度
フルフレックスタイム制度
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）

■ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA

■その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2023 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日） 他

書類選考⇒適性検査⇒面接（3回）

適性検査の受検につきまして、一部変更がございます。
2024年1月1日応募分より、
適性検査が２種類(性格検査、基礎学力検査+性格検査)から１種類(性格検査)へ変更となります。

三井金属鉱業株式会社

納　武士

1950年（昭和25年）5月1日

421億2,946万円（2022年3月末）