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土地オーナー様に土地や資産の有効活用の手段として、賃貸アパート経営のご提案をして頂きます。業界未経験者も多数活躍しています。

【具体的な仕事内容】
土地オーナー様へ賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。
同社が提供している「賃貸経営受託システム（※）」をご説明し、同社での土地資産運用のメリットをお話ししてください。

※賃貸経営受託システム
同社が提供している、土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムです。
賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全てを任せられる”ようになっています。
他にも、”一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”、”相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様にとってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。

【仕事の流れ】
1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。
3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

【充実した研修制度】
(1) 支店内研修、(2) 入社後導入研修、(3) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。

ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」といったことを考え、実践して頂きます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。

以下全てを満たす方
1. 正社員・契約社員・業務委託・自営業・アルバイト・派遣社員　いずれかにて1社における勤続経験がある方（最低1ヶ月）
2. 普通自動車免許（AT限定可）

三重県

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均38時間程度

【残業の有無の補足】※残業あり（原則19:30まで、月の平均残業時間は40時間弱）
※支店によって出社時間が異なる場合があります。詳細は、面接時にて説明いたします。
※フレックスタイム制導入。会社全体で、残業時間削減に努めています。

【残業手当】
35時間を超過した場合の残業時間は、別途1分単位で支給されます。

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

350万円～1000万円

【給与詳細】
月給25万5,000円～28万4000円＋時間外残業手当 (35時間を超えた場合)＋歩合給＋賞与＋賞金
※歩合給・賞与・賞金は実績による
（例）東京都内の支店勤務、入社6カ月、無実績、残業月40時間の場合の月収例
　＝28万9838円

※月給には一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定 )
※月給額は勤務エリアにより異なります。
※残業手当は35時間分を超過した場合、1分単位でカウントし、必ず支給します！
　（月の平均残業時間は40時間）
（沖縄エリアの場合）月給25万5000円
（関東エリアの場合）月給28万4000円
※本求人票における想定年収は、歩合給も加味したものを記載しています。

【歩合給】
お客様に立てていただく建設費の約2％
１億円の物件を立てていただいた場合約200万円

年間２～４件の契約で年収1000万円を目指せます。

【平均年収】
850万円
（全従業員8,939名／2020年3月時点の平均）

【年収例】
■2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給
■1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給
■700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給
※個人の業績により異なります

【賞与】
年2回（個人の実績による）

社会保険完備、交通費支給（ガソリン代支給）、社用車貸与、退職金制度（勤続3年以上の場合）、契約保養所、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度、資格取得補助制度、社内表彰制度あり、自社物件入居制度（毎月1万円／当社管理物件入居の場合に限る。家族帯同者3年間、独身者2年間）、各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）、U・Iターンの費用サポート

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考
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一次選考：適性検査(性格診断)・知能テスト を送信　WEBにて受講
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二次選考：面接（1~2回、業務課長・支店長との面接）
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内定