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同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務】
・母集団形成
・採用オペレーション
・面接、採用合否の決定
・組織戦略
・人員計画の策定
・育成計画
・人事制度設計 など

※入社当初は、まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当していただきます。

【同社の採用の特徴】
・人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定など、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。
・また、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。
・同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。

・コミュニケーションと論理思考に長けている方
・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方

東京都港区六本木4-1-4

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均33時間程度

【残業の有無の補足】残業：月20～45時間程度

45時間分のみなし残業制です。※超過分は支給いたします。

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

400万円～800万円

想定年収：400万～800万円

昇給月：4月、10月、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）、管理監督者の有無：なし、裁量労働制：なし

労働契約の期間：期間の定めなし
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【年収内訳】
月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、など）
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。

〈基本給について〉
非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額
管理監督者の場合：月額給の100％の金額

〈業務手当について〉
非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給
管理監督者の場合：支給なし

※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助手当（同社の規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、定年退職制度の有無：有（60歳）
※待遇・福利厚生について：

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。