【コーポレート】 グループ人事統括部 採用育成部 人材開発課：グループ本社 人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補（GHRD）
会社名非公開
募集情報
仕事内容
下記の業務を通じて、楽天グループ（株）の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定
対象となる方
・国内外の事業会社における人材育成部門での経験5年以上。または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの開発経験（インストラクショナルデザイン）
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel （基本的な関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル）
・英語、日本語が堪能であること（TOEIC800点以上、JLPT N1相当）
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
経験・能力を考慮し、決定します。
給与改定：年2回(6月・12月) 、業績賞与：年2回（6月・12月※会社および個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分)
通勤交通費
福利厚生・待遇
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、
社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、
社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」、入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、
ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、
フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）、
ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、
ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、
マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）、
誕生会、クラブ活動、納会など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接：部門メンバー→2次面接：編成部部長→3次面接：常務→内定
（常務との面接前に他のメンバーに会っていただく場合もあるそうです）
※SPI試験あり
※面接回数は3回～4回です。
※選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
※リファレンスチェックについてのご案内※
最終面接へお進み頂く際、リファレンスチェックを実施致します。
詳細につきましては、下記Box内の資料をご確認下さいませ。(資料2点)
■
求人コード：CA-50938-20240829
