【京都】経理（管理職候補）｜創業60年以上/京都府で売上No.1の施工会社/週休2日制
会社名非公開
募集情報
仕事内容
経営における会計上の課題を定量的かつ客観的に把握し、経営あるいは現場にみっちりと入り込み提言していただきたいと思います。さらに組織改革、管理部門の強化までをお任せします。
【具体的には】
・決算対応他、各種経理一般的な経理業務
・経営/事業に関るデータ分析（B/S、P/L及び各拠点毎の営業実績に基づいた、生産性やマーケット特性の把握）
・そこから導き出される事業課題/組織課題の仮説立て
・経営に対しての提言
給与：ミロク その他：基幹システム
＜部署課題＞
・在籍して長い方がメンバーも多いため、新しい視点で課題を見つけてくださる方が理想です。
・経理目線で『今までの当たり前』を疑問視し改善を図っていただきたいです。
【求める人物像】
・自ら企画、立案し、周囲を巻き込みながら推進頂けるマインドと実行力を持った方
・現場を尊重し、自らの判断を多角的な思考で疑い続けれられる方
対象となる方
・財務経理業務のご経験
（簿記の資格はなくてもOK、実務経験重視で採用します）
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】08:15～17:15
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均20時間程度
【残業の有無の補足】基本的には全員が定時で退勤しております。
決算月以外は、月10~20時間程度です。
給与詳細
■年収構成：賞与年2回（7月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（4月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
選考プロセス
書類選考→適性検査（Web）→面接（一次・二次）→内定
求人コード：CA-59878-20240829
