転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

同社のメイン顧客である官公庁、大手流通企業、通信企業に対し、深耕営業・マーケット拡大、PMOなどを担っていただきます。
既にお取引のある顧客からご担当いただきます。また重ねてエンジニアの面談および管理業務などもお任せします。

■案件受注内容：
同社では、システムエンジニアリングサービス（SES）に関してはシステム開発・販売・運用・保守等、様々な案件を同社取締役・営業がメインで受注しています。
エンジニアがお客様先にて業務に携わりしっかりお客様に入りこむことで、新たな案件や継続的に案件を受注しているため、業績も右肩上がりとなっています。お客様からの信頼も厚いため、ソリューション提案も積極的にできる関係性にあり、システム運用状況の調査・分析・改善提案や顧客の課題解決を見据えたパッケージ等の代理店販売も行っています。

■特徴・魅力：
「人間力」を育てる社内環境／意欲やお人柄、企業風土に合うかを重視して採用しています。あなたの経験や知識に応じてOJT研修を実施。自身の現状のスキルに見合った仕事をしながらしっかりスキルアップしていくことができる環境です。個々の希望やスキルアップを尊重する環境です。
・将来性・安定性：不況の中2008年1月に設立し、設立以来連続で増収・増益している会社になります。
・社風：先輩後輩の垣根を越えて、社員同士が同じ目線で意見を言い合える環境です。会社と一緒に成長する意欲のある方には、たくさんのチャンスが用意されています。
・裁量のある仕事：長期的にお取り引きがあるお客様が多いので、意見を伝えやすいです。改善提案を通じて、お客様からの信頼が増していくのを肌で感じられるため、毎日の仕事にやりがいを感じられます。

(1)SES営業経験
(2)SE（アプリ/インフラ）経験
上記どちらかの経験を有する方

東京都港区新橋4-21-3

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均20時間程度

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (6ヶ月)

305万円～450万円

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定内で判断・優遇致します。
■未経験の方は年俸280万～
■年俸制：14分割支給（2か月分は夏・冬の賞与月に支給）
■年収モデル：450万円／サブリーダー（30歳）、550万円／リーダー（35歳）、600万円／マネージャー（40歳）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

昇給有
通勤手当：上限20000円までとなります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■入社後、先輩社員につきながらOJTで基礎から丁寧に教育します。
■イーラーニング(paiza)利用制度

＜その他補足＞
社員同士のコミュニケーションを促進するため、毎月の懇親会費用や年2回の全社ミーティング等、会社が主催する飲食等のイベントについては会社負担としています。

※同世代のメンバーが多いため、社員同士で交流イベントを企画することも少なくありません。やってみたいと思うことがあれば、仲間に向けて積極的に発信していって下さい！

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考→1次面接/適性検査→2次面接→内定