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medica（メディカ）：人手不足の背景に多くの課題が残る福祉業界（介護、保育）に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。

■業務内容

採用コンサル担当として福祉事業会社へ中途採用支援サービスの提案を行っていただきます。
先方の採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のマーケティングチームと協働し、複数の人材募集媒体やWEBサービスを活用して採用支援を行います。

クライアントとなる企業のメインは全国の福祉事業者です。
新規のアポイントは別チームが取得する編成となっており、設定されたアポに対し、主にオンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せしたいです。

弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになります！

チームメンバーは現在82名。
様々な経歴のメンバーが未経験から活躍しております。

昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部であり、今後の事業部ひいては会社における中心人物の採用を積極的に行っております。

2024年6月に都内で介護施設を運営する日本介護センターを買収し、これまで外からの採用支援のみだった事業内容から、実際に現場の経営改善/業務のDX化を急速に進めております。今回の買収、経営改善の結果を活かし、採用支援から経営コンサルティングサービスへ事業拡大を進めていく、第二創業期の成長フェーズに入っている事業部になります！

今後の展望として
・さらなる介護事業のM&A
・アライアンスパートナーを増やし、BPaaS展開
・海外市場への展開
を予定しております。

●当社に関して
創業7年目のベンチャー企業で、社員は合計330名おり、来年度には倍増させていきます。
人材業界全体がコロナによる影響を受け軒並み苦戦している中で、昨年度成長率300％を達成しております。今後もサービスの多展開、年齢関係なく常にチャレンジできる風土を大切にし、高い目標を達成していきます。

●若い会社で活躍できる
風通しの良い社風（本社社員330名,20代が８割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業出身）で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です（平均年齢26歳）
若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。

・前・現職における数値的な成果のアピールと方法論の説明
・法人営業経験1年以上

東京都目黒区青葉台３-１-１９青葉台石橋ビル６階

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均45時間程度

【残業の有無の補足】固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

正社員 契約期間：期間の定め無し 契約社員 契約期間：6ヶ月

有り (6ヶ月)

300万円～500万円

・昇給年2回
・賞与年2回（業績連動型、入社2年目から）

【給与例】
・新卒社員：月給 230,000円×12ヶ月＋賞与
・28歳中途社員：月給 370,000円 ×12ヶ月＋賞与

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
交通費（上限3万円/月）
家賃補助（本社最寄駅から2駅以内のエリア指定）
部活動（草野球、フットサル、ボーリング、キャンプなど）

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考→一次面接→適性審査→最終面接