【セールス(マネージャー候補)】トップ企業の人事責任者や経営陣を相手に採用戦略を提案
会社名非公開
募集情報
仕事内容
【業務内容】
〇商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用 をサポートしていただきます。具体的には
・顧客との商談
・営業アクションの設計
・クライアント採用活動に対するコンサルテーション
・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品
※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。
【急成長できる環境】
1.社内外のトップ人材と対峙する経験
・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
2.市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
・弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
3.世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
・あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。
・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。
・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。
・単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。
・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。
・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。
対象となる方
【MUST】
・法人営業の実務経験3年以上
・社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
・10名以上のチームのマネジメント経験3年以上
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】・フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム、休憩時間:60分
・時間外勤務:有(全社平均26時間程度/月)
給与詳細
・年収 400万円 ~ 1,000万円
※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給
<賃金備考>
・理論年収 \4,000,000~
└基本給/月 \246,333~
└固定残業代/月 \87,000~
・査定・給与改定:年2回
・賞与:グレードに応じて支給(2月、8月)
福利厚生・待遇
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給(上限2万円)
・残業手当:有(みなし超過分別途支給)
・出張手当
・リモートワーク手当
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・産休・育休制度
・各種研修(PPT・Excel・ライティング~マネジメント研修まで)
・360フィードバック+外部コーチング
・CD-time(育成・キャリア形成にコミットする1on1)
・書籍購入補助 等
選考プロセス
・書類選考
・一次面接(事業部長又はシニアマネージャー、オンライン面接可)
・二次面接(取締役、オンライン面接可)
・最終面接(代表取締役、オンライン面接可)
※最終面接までの間に、適性検査とリファレンスチェックを案内させていただきます。
※面接回数は変更(少なくなる)となる可能性もございます。
求人コード:CA-82525-20240829