【BIZ_東京】賃料適正化の法人営業（金融・不動産・FC・経営コンサル出身者歓迎）
会社名非公開
募集情報
仕事内容
サービス業界を中心とした法人顧客に対して、オフィスや店舗の賃料適正化を提案する法人営業です。賃料適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へと導く”Reduction & Development Patner”として、経営にインパクトのあるコンサルティングサービスを提供してください。
【ミッション】
サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。
【具体的な業務】
営業担当は、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。当社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネス。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。
また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスを目指して下さい。
＜コンサルティング例＞
・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・物件価値向上リノベーション
・出店用地リサーチ
・購買費削減コンサルティング
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化 など
【リード獲得の方法】
WEBマーケティング専任チームからの連携の他、グループ会社からの紹介も多く得られます。
また各企業の経営層とネットワークを持つ各提携先を多数保有しており、経験の浅い方であっても、大手企業のエグゼクティブ層との直接接点を持つことが可能です。
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】9時～18時（所定労働時間8時間 休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
給与詳細
想定年収：500万～600万円
※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり
年俸制、通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
福利厚生・待遇
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア
退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
＜表彰制度＞
「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」
＜人事制度＞
・CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）
・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）
・グループ横断キャリアパス制度
選考プロセス
書類選考
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一次面接：営業責任者＋人事面接
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通過した方のみ面接参加前に適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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二次面接：役員面接
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内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
求人コード：CA-89586-20240829
