仕事内容
両面型のキャリアコンサルタントとして
企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。
◆業務詳細
◇企業に対して
・ヒアリング
└求める人物像
└事業戦略
・人材戦略の提案
※担当顧客
└10～30社の企業を担当
└主な業種：
IT企業、コンサルティングファーム
メーカー、商社 など
◇転職希望者に対して
30～50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、
「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。
是非プロとしてのサポートをお願いします。
・面談／カウンセリング
└これまでの経験、希望、転職理由
・キャリア相談
・求人情報、企業情報の提供
・履歴書／職務経歴書のレクチャー
・面接アドバイス
・企業面談のロールプレイング
・入社後のフォロー など
◆当ポジションのやりがい
＜社員より＞
転職希望者に対してじっくりとフォローを行い、
ご満足をいただけることがやりがいの１つです。
企業との折衝も行う両面型のキャリアコンサルタントだからこそ
ご提供できる情報もありますし、企業ごとに職務経歴書の書き方や
面談のポイントなどのフォローを行っています。
また企業様に対してはたんなる人材のご紹介ではなく
事業課題にまで踏み込んだ人材戦略のご提案を実施。
対法人、対個人との業務を通して、
自分自身の折衝力の幅が広がっていると感じます。
給与詳細
＜勤務時間補足＞
・9:30～18:00
・所定労働時間：7時間30分
＜給与補足＞
・月給制
月給35万円～45万円
└基本給26万円～33万3000円
└固定残業代9万円～11万7000円／月（45時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※月給は固定手当を含めた表記です。
＜インセンティブ＞
◆四半期売上目標金額を達成した場合、
該当四半期総売上金額の10%を支給
◆例：目標金額450万円の場合
☆以下は半期のインセンティブ支給額です
【ケース01】 →未達成
1Q・2Qともに未達成 インセンティブ0円
【ケース02】 →ひとつのQのみ達成
1Q：450万円で達成 2Q：未達成
インセンティブ45万円（=4,500,000×10%）
【ケース03】 →1Q・2Qともに達成
1Q：450万円で達成 2Q：450万円で達成
インセンティブ90万円（=4,500,000×10%＋4,500,000×10%）
【ケース04】 →1Q・2Qともに目標金額を上回って達成
①1Q：500万円で達成 2Q：480万円で達成
インセンティブ98万円（=5,000,000×10%＋4,800,000×10%）
②1Q：500万円で達成 2Q：500万円で達成
インセンティブ100万円（=5,000,000×10%＋5,000,000×10%）
③1Q：600万円で達成 2Q：600万円で達成
インセンティブ120万円（=6,000,000×10%＋6,000,000×10%）
※Q＝クオーター（四半期）
※支払いは年2回（7月／12月）の賞与支払い時
※インセンティブの支払いは
支払い時に在籍していることが条件となります。
※インセンティブの計上額は、顧客からの売上額から
各種コストを差し引いた売上金額をベースに算出。
☆紹介予算達成時のインセンティブ比率
下記の達成率を超えた場合は
更にインセンティブ・レートを引き上げるものとします。
・100%～120%以下 10%
・120%超～150%以下 15%
・150%超～200%以下 18%
・200%超 20%
＜昇給賞与＞
・昇給あり
・賞与あり：業績連動型賞与（年2回／7?、12?）
＜モデル年収＞
・年収450万円／25歳 経験2年
・年収650万円／35歳 経験5年
・年収850万円／40歳 経験7年
