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▼具体的なミッションについて
BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。
　この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。
　ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。

　1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得
　2、月に4件の新しいコンテンツを作成
　3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍

　これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。

▼得られるスキル・経験
　・一人目カスタマーサクセスとして、仕組みを1から作れる。
　・増員していくと、マネージャーや部長になれる。
　・自社でもウェビナーを活用しているため、ウェビナーのノウハウを体系的に学び、実践できる。
　・お客様の生の意見を聞いて、プロダクト側に反映できる。
　・1→10フェーズのSaaSのマーケティングを学ぶことができる。
　・CMOやマーケティング責任者の方とマーケティング戦略について話ができる。

・IT業界での経験がある方
・BtoB向けのデジタルマーケティングの知見がある方。

東京都港区南麻布3-20-1

【就業時間】10:00～18:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均30時間程度

【残業の有無の補足】【想定給与】600～1000万円
固定残業手当の計算方法
固定残業手当＝月給＋5,000円（リモート手当）×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当5,000円一律支給
※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

600万円～1000万円

【給与について】
・昇給：年2回

【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)

健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
屋内禁煙

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（社長面接）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり