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※大阪※【プロダクションマネージャー】◆映像コンテンツ制作工程の管理◆VR・AIなど最先端技術も駆使した幅広い制作実績あり

会社名非公開

能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
産休育休実績あり
募集情報
仕事内容
映像案件の企画、キャスティングやスケジュール調整等の撮影準備、撮影現場・編集の進行管理等、映像チームの一員として制作ディレクションをお任せ!

<具体的には>
◆大阪オフィスの映像チームの一員として、映像案件を中心にコンテンツ制作全体の進行管理を担当します。予算管理、ロケハン・撮影進行・スケジュール管理、諸々の手配、折衝などを営業やプロデューサー、ディレクターとチームを組んで進めていきます。

<各フェーズごとの仕事内容>
▼企画Phase
└プレゼン資料集め
└企画打合せへの参加
└企画出し など

▼撮影準備Phase
└機材手配
└ロケハンやスタジオの交渉
└キャストのオーディション
└撮影・照明・美術など各スタッフの人選・交渉や手配
└弁当、ケータリング手配
└撮影スタッフのスケジュール調整
└現場進行プランの作成
└コンテ発注 など

▼撮影現場Phase
└現場全体の進行管理
▼撮影終了後Phase
└編集などの進行管理
医療系や企業VPなどの法人・企業向け案件から、アパレルや化粧品といったコンシューマー向けの案件まで、幅広いジャンルの案件があります。やってみたいことにチャレンジできる環境です

<社風>
◆やりたいことがあったら職種の幅を超えて挑戦できる社風です。特に大阪オフィスは人数が少ないため一人ひとりの業務範囲も広く、チャンスも大きいという特長があります。プロダクションマネージャーが映像の企画についてアイデアを提案して採用され、大成功を収めたという事例もあります。

◆大阪のチームは4名体制。まだ組織が小さいということもあって社員同士の距離が近く、ワンチームという感じです。また、当社は職域を超えて色々な業務に挑戦できる社風があります。プロダクションマネージャーの本来の業務は進行管理なのですが、時には企画に参加することもあり、仕事の面白さにもつながっています。

◆※社員インタビューより※ 例えば大阪市の幼稚園の先生を募集する映像案件で、採用対象が自分に近い(20代の女性)ため興味を持ち、私も企画に参加したいと手をあげたことがあります。具体的にはタイトルを関西弁にしたり、先生の座談会を提案したのですが、お客さまの評判がとてもよく、感謝のメールが返ってきたのは嬉しかったです!
対象となる方
◆映像制作の進行管理の業務に携わった経験がある方
◆要普通自動車免許(AT限定可)

◎学歴不問
志望動機は問いません!グミには、部活に汗を流してきた体育会系、ゲームだけを極めてきたインドア系など、様々な個性が集まっています。ゴールへの辿りつき方は、個性の数だけあると思うので、あなたの個性が活かせるフィールドがきっとあるはずです!
勤務地・待遇
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
【就業時間】10:00~19:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均40時間程度

【残業の有無の補足】
雇用形態
正社員 契約期間:期間の定め無し
試用期間
有り (3ヶ月)
年収
400万円~500万円
給与詳細
【勤務時間補足】
10:00~19:00(所定労働時間:8時間/休憩:60分)
フレックスタイム制:コアタイム(12:00~14:00)
フレキシブルタイム:(8:00~12:00 14:00~22:00)

※試用期間終了後はフレックスタイム制が適用可能となります。

【昇給・賞与】
昇給年2回
賞与年2回

【モデル年収】
年収450万円 / プロダクションマネージャー職 経験2年 /
(月給30万円+賞与+手当)
福利厚生・待遇
・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給/月3万円まで
・家族手当(配偶者1万円/子ども1人につき5000円)
・住宅手当(1万2000円~2万円の補助/賃料によって補助額を決定)
・休日出勤手当
・健康診断
・婦人科検診
・社内イベント(BBQ、社員旅行など)
・服装自由
・資格取得支援制度
・研修制度(職種別・階層別研修)
・退職金制度(勤続3年以上の正社員に対し、退職金を支給)
・在宅環境サポート制度(在宅環境整備のために購入した家具等の費用を一部負担)
・アート補助制度(映画鑑賞代・美術館入館料等の活動に月3000円迄支給)
・表彰制度(その年の納品案件、内覧会コンテンツ、最も活躍したスタッフを社内投票で決定し表彰)

当社では社員同士のコミュニケーション活性化のための制度をたくさん取り揃えています!
【制度の一例】
◎オンラインコミュニケーションサポート制度
(社員同士のオンラインでのランチや飲み会費用を月2回まで補助)
◎コミュニケーションランチ
(ランダムに選ばれた社員3名と代表の4人でランチ)
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
選考プロセス
書類選考→一次面接→ 二次面接 → 内定

※補足
・面接回数は基本2回ですが、3回になることもあります。
・一次面接はオンライン
・最終選考は対面で実施いたします。

求人コード:CA-112128-20240829