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■介護キャリア事業
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の解消に向けて業界への参入促進の教育事業、就労支援、定着支援などに、人で不足解消に向け、様々な事業に取り組んでいます。
・人材紹介事業（介護）
・求人広告事業（介護）
・資格取得支援/スクール運営（介護）
・人材派遣事業（介護）

本ポジションでは、採用に課題を抱える中小規模の介護事業所に対して、採用課題の解決に向けた求人広告の営業活動をして頂きます。
広告を掲載するだけではなく、マーケティングやCSチームと連携して採用成功までを担っていただきます。
私たちは介護業界の採用インフラになることを目指しており、その先頭に立つ営業としてプロダクトづくりにも貢献いただきます。

＜仕事内容＞
中小（200名以下の）の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画～実行をお任せします。
入社後はプレイヤーとして営業経験を積んでいただき、セールスとして成果を出していただいた上で/マネージャー・企画業務を務めていただく予定です。

■実行フェーズ
　?企業への提案活動（入社後はこちらがメインになります）
　・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
　・チームマネジメント（3人～5人規模）
　・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務

■企画フェーズ
　・営業戦略・営業企画の立案
　・上位戦略に基づく営業施策の立案～実行
　・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック

■育成体制
基本はOJTでの育成となりますが、入社後1週間程度は座学でサービス内容やマーケットについて学んでいただきます。
その後は少しずつ業務に慣れて頂きながら、ロープレ等を実施したのちにお客様の対応を行っていただきます。
平均2か月程度で1人前としてご活躍いただくことを想定しております。

・営業経験

東京都港区芝公園2-11-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

511万円～623万円

■想定年収
5,116,720円～6,238,000円
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）

■備考
・賃金形態：月給制
・基本給　：319,000円～400,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

■勤務時間について
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

その他休み(完全週休2日制)

書類選考→面接2～3回予定

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。