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【業務内容】
・店舗リース事業の拡販
・自社で保有、賃借する事を目的とした店舗不動産物件の開発
・保有、ファンド物件を対象としたリーシング及びオペレーティングリース提案
・契約済既存店舗の契約管理、フロント業務の担当
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【ミッション】
店舗を軸とした当社リソースを活用し、営業職として収益貢献を行う。
また、大阪支店の目標、TRNグループのビジョンと連動した設定に基づき単月、半期、年間、中長期的目線からのミッションを随時PDCA戦略を実行して達成することがメインのミッション。
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<キャリアパスイメージ>
まずは上記ミッションに基づき営業職として支店運営に貢献。
フロント業務での実績を経て、複数セクションでのチームリーダーを経験。
その後、新規開設支店の支店長等、マネジメントとして従事。
支店長就任後は、支店開設先地域の特性を踏まえた独自のビジネス創出も主導。
将来、経営者へとステップアップできる環境もご用意しています。

・営業経験者（3年以上）
＊特に無形商材の提案営業経験者、若しくは、不動産関連の営業経験者優遇
・普通自動車第一種運転免許

大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均15時間程度

【残業の有無の補足】当社規定の管理職での入社の場合は時間外手当は無し
一般職入社での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

400万円～500万円

■月給：267,000円～333,000円
①　基本給　　223,000円～279,000円（②の手当を除く額）
②　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円～54,000円を支給）
③　25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（対象資格：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）　※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月）　※会社業績及び人事評価による

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）?
・確定拠出年金制度（401K)?
■手当?
・業績手当
・出張手当?
■奨励・報奨金?
・永年勤続表彰制度?
・営業成績表彰制度
■サポート・働き方?
・在宅勤務制度?
・時短勤務制度(介護・育児)?
・慶弔見舞金?
・定期健康診断（法定以上の項目）?
・インフルエンザ予防接種?
・宅建資格取得勉強会?
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)?
・社内図書館制度?
・リファラル採用?
・コーヒーメーカー?
・飲料水
‐?
《参考》?
港区ワークライフバランス推進企業　認定?

土日祝休み(完全週休2日制)

面接2回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。