セールスイネーブルメント
会社名非公開
募集情報
仕事内容
【ミッション】
全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行。
【業務内容】
オンボーディング、現場配属後トレーニング、ナレッジマネジメントなど、セールスグループのKGI達成に紐づく育成コンテンツの企画・実行。
【主な業務】
・セールスグループ入社直後のメンバー向けオンボーディングプログラムの企画・実行
入社～6ヶ月のセールスメンバーに対し、人事労務知識・機能理解・各種営業スキルアップトレーニングの企画・実行。入社半年間の育成ロードマップを策定し、自らも講師を務めながら早期立ち上がりを支援する。
・ナレッジマネジメントの設計
社内に数多く蓄積されたテキストデータや体系化されていないナレッジを集約。それを元にKGI達成に繋がるナレッジの型化/標準化(営業ツールの作成・競合対策資料・デモ環境の構築)を推進。
・既存メンバー育成プログラムの企画・実行
セールスグループ全メンバーを対象とした、営業スキル向上のための育成基盤の構築。セールススキル定義やそれを元にしたアセスメント、マネジメント層の育成施策など。
※参考インタビュー記事：SmartHRの営業社員はなぜ成果を出し続けられるのか？ トップ営業に頼らない組織運営の裏側
対象となる方
・事業会社においてセールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
例：数百名を超える営業組織において、営業企画・事業企画・経営企画などの企画ポジションにおいて上記携われた方など
・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験
例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】フレックスタイム制 （コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00）
給与詳細
給与制度タイプ「能力重視B型」に該当するポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
福利厚生・待遇
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室
選考プロセス
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
??書類選考
??面接2～3回
??リファレンスチェック
・back check（
求人コード：CA-114782-20240829
