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□主力事業のバックオフィス業務全体の再構築を主導する。
□バックオフィスを起点としたグループ経営基盤の確立強化を図る。
□フロント部門の円滑な業務推進とバリューチェーン全体の最適な連携と生産性向上を実現する。
　グループ企業全体の成長を再加速させる一役を担う。
□バックオフィス業務全体の業務プロセスの可視化・分析・改善・管理を主導する。
□オペレーションを支える効果的なシステム導入/システムリプレイスメント/システムカスタマイズ
　 等を情報システム部門と共に担う。
□オペレーション業務を統括するとともに、オペレーション人財の育成を担う。

□リース業界での業務経験（5年以上）*リース事業/リース事業のビジネスモデルを理解している方
□BPRの経験（ビジネスプロセス分析と改善/改革の主導経験）*豊富なプロセスマップ作成経験
□オペレーション業務部門の統括経験 *複数ラインのオペレーションマネジメント経験
□会計リテラシー（ビジネス会計検定2級以上）*フロー/ストック収益の理解
□部門マネジメント経験（メンバーの評価・育成経験）＊10名以上のマネジメント経験
□飽く無き「成長志向」・「卓越性の追求」志向

東京都港区海岸一丁目2番3号

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均15時間程度

【残業の有無の補足】当社規定の管理職での入社の場合は時間外手当は無し
一般職入社での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

850万円～1150万円

■月給：550,000円～740,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）　※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月）　※会社業績及び人事評価による

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定

土日祝休み(完全週休2日制)

面接2回
※適性検査（Web・35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。