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自社の財務会計業務全般をお任せします。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、
新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。

【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制（J-sox）対応

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

■応募資格
大卒以上（学部・学科不問）

＜必須要件＞
・簿記2級以上の資格もしくは知識をお持ちの方
（会計士試験挑戦経験のある方も可）
かつ
下記いずれか必須
・法人向けの経理業務、アドバイザリー経験5年以上
(事業会社、税理士事務所など、在籍形態ｊは不問)
・監査法人における監査経験5年以上

東京都港区赤坂1-12-32

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】残業時間：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (6ヶ月)

830万円～1100万円

■想定年収：830～1,100万円(賞与年2回)　※月給制
下限報酬内訳：月例給与　\574,084～\760,834
（基本給 \433,223～\574,151、月45hのみなし残業手当 \140,861～\186,683）
※経験・能力・前給等により考慮

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

土日祝休み(完全週休2日制)

■選考フロー
書類選考→面接（現場Mgr）→WEB試験→最終面接（人事Mgr）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)