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【具体的には】
・契約社員スタッフ10～15名の進捗管理 / 育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
・店頭で得られたデータ、競合の分析 / 改善業務
・販促施策の立案 / 提案 / 推進
・契約社員スタッフの採用面接 / 研修
・その他スタッフ指導、サポート業務
　
※SVはスタッフ管理や商談が主となり
　売り場づくりをするポジションではありませんが、スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わりに店頭販促業務を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
《 マネジメント業務について 》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成サポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
　
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
まれに店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
　
人材の管理や育成、採用面接など、
マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
　
　
《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
店頭状況データや競合の情報を元に
販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
新たな改善施策を提案します。
　 　
また、新規顧客の獲得に向けてテレアポなどを行うため
営業職や接客業の経験がある方は
そのスキルを存分に活用できます。
　
【未経験者も大歓迎！】
未経験から入社しても活躍できるよう、
導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
　 　
また、必要な知識を身につけていただくため、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

◆学歴不問
◆職種・業種未経験
◆第2新卒歓迎
◆アルバイト・契約社員での就業経験しかない方もOK
　　
【応募資格】
・普通自動車運転免許（AT可）保持者
・社会人経験2年以上
・日本語が流暢な方
・接客のご経験や人との折衝経験がある方

大阪府大阪市

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均35時間程度

【残業の有無の補足】月平均所定外労働時間35.7時間（2022年度実績）

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (4ヶ月)

327万円～353万円

＜勤務時間補足＞
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト）
◆有給休暇促進
◆在宅勤務　など
　
＜給与補足＞
・月給273,125円 ～月給294,500円
・内訳：?給273,125円の場合
　└　基本給190,000円＋スーパーバイザー手当83,125円
　※SV手当は固定残業代55.49時間分の手当てとして支給
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
　　
モデル年収
3年目リーダー　　　　371万円
5年目マネージャー　　448万円　
　　　
◆昇給賞与
・昇給：年1回
・賞与：原則なし
　　　
◆手当
・通勤?当　公共交通機関6ヶ?定期代（上限30,000円×6ヶ?）を6ヶ?に?度?給
　※当面は次の算式により算出した金額を実費支給
　（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・扶養手当
　└配偶者2万円
　└配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円
・時間外手当（固定残業代超過分）

◆育児休業制度（取得実績多数）
※育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中！
※取得実績多数！
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆退職?制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得?援制度
◆全社員総会（毎年期末の6?に開催）
◆定期健康診断

その他休み(完全週休2日制)

書類選考
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アンケート
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一次面接(基本はWeb、対面も可)※面接録画なし
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適性検査
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最終面接(基本は対面、Webも可)
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　 内定
　　　　　
※上記フローは変更となる場合がございます。
※対面での面接の際は、弊社の本社(東京)へお越しいただき実施となります。
(地方勤務者で対面面接のご対応をいただく場合は新幹線、飛行機代支給)