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◆動画マーケティングの企画営業◆

未経験1年目から年収500万円！／昇給年12回／毎月インセンティブ支給

【扱う商材と顧客層】
当社のメイン顧客層は従業員10名以下の中小企業や、個人事業主の方々。
世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という二大課題に対して、動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。

【仕事の流れ】
▼アプローチ
建築、美容、福祉、士業と、様々な業界にアプローチを行います。
どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、世の中のほぼ全ての企業がターゲットです。
アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。

▼商談
商談相手は基本的に「社長」です。
何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、動画を用いてどのように解決するのかを提案します。
社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、自らの市場価値も高まっていきます。

▼契約・引き継ぎ
契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。

【仕事のポイント】
★他社にはない「動画分析プラットフォーム」！
ファインズの動画は、ただの動画制作・広告ではありません。
動画による視聴データや成果データを分析し、活用するための「Videoクラウド」というサービスを展開しています。

動画のデータを蓄積し、お客様の状態が見える化されるので、どんどん深い提案が出来る仕組みが整っています。

★営業データを分析し成長を支援！
ファインズでは日々の活動や商談結果をデータで管理し、分析を行っています。
「今月の目標達成のためには何をすべきか」「成果を出すプレイヤーと何が違うのか」といった?”超具体的”なフィードバックがあなたを加速度的に成長させます！

＜ゼロから市場を切り開くノウハウを伝授！周囲に圧倒的な差をつけ”稼げる”人に。＞

★動画市場を切り開いてきたノウハウが身につく！
動画元年といわれる2014年頃から、市場に先駆けて動画の活用提案を行ってきました。
結果、BtoB向け動画制作サービス実績は日本トップクラス。販売力・マーケティング力はどんな業界でも必須スキル。
市場価値を高められるメソッドがあります。

★入社1～2ヶ月で初受注は当たり前！
当社は「教育」を特に注力。専門部署も立ち上げ、TOPセールスやデータアナリストなどによる指導を実施。
営業未経験から「売れるメソッド」を身につけ、入社1～2ヶ月で初受注を達成！

★成果が収入に直結、キャリアアップが早い！
目標達成＝インセンティブ支給！月平均15万円が支給され、1年目の50％が年収400万円以上を手にしています。
1年未満で主任、2年目で課長になった社員も多く、早期キャリアアップが可能です。

＜未経験でも活躍できる理由 ＞
入社後は3ヶ月の研修を実施し、「売れるメソッド」を徹底的に学びます！

▼400ページ以上の教育マニュアルと動画コンテンツ
これまで成果を残してきたトップセールスマンの考え方、売れる人材の共通点、達成するための行動指針、業界知識、WEBマーケティング基礎…
とにかく教育に力をいれている当社では、こうした研修の豊富さが自慢です！

▼どんな企業にもマッチする商材
動画マーケティング×DXはこれからどんどん伸びていく市場であり、「こういうものが欲しかった！」と喜んでいただける、提案しやすい商材になっています！

＜キャリアアップとサポート体制 ＞
＜早期マネジメントも目指せます＞
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。

＜業界知識のインプットまでサポートします＞
毎日の振り返りを5名体制で行ない、上司とは毎月1on1を実施。
?失敗や失敗の原因をその日のうちにフィードバックすることで、PDCAを素早く回し、早期に成長を促すことが可能です。

高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■社会人経験をお持ちの方（1年以上を想定）

◎23卒の方も歓迎です。

宮城県仙台市青葉区北目町1-18

【就業時間】09:00～18:00

【時間外労働】有り
月平均23時間程度

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

283万円～600万円

想定年収：283.8万円～600万円

月給24万円以上＋インセンティブ＋報奨金

※前職の経験やスキルを考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代として30時間分 5万円（試用期間中は4万5000円）を含みます。時間超過分は追加支給します。

＼明確な評価制度で頑張りを還元！／
・月給…毎月昇給昇格のチャンスあり。入社後5ヶ月目から月給34万円以上への昇給も可能。
■昇給年12回（毎月チャンスあり／ポジションアップと同時に随時昇給）

・インセンティブ…毎月の目標達成率に応じて支給。全社の営業職の平均獲得額は月15万円。一般社員は100％達成で5万円からスタート。

・報奨金…半期、月間で営業成績上位者に支給。

■賞与（年2回、半期成績上位者30名に支給）

＜手当＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1.5万円）

◇年収例
500万円／1年目・一般（月給26万円～＋インセンティブ）
650万円／2年目・主任（月給34万円～＋インセンティブ）
860万円／3年目・課長（月給42万円～＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■表彰金（月間の成績1位に5万円を支給）
■社宅あり
■従業員持株会
■ストックオプション
■部活制度
■表彰制度
■スマホ／PC貸与
■書籍購入代補助（全額対象）
■備品補助（衛生用品・文房具など）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝い金

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考
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※出来る限り多くの方とお会いしたいと思っています！
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一次選考（WEB）※下記のどちらかの実施になります。
・企業説明会+集団選考
・個別面談
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二次選考（WEB）
・採用担当又は営業課長による個別面談
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最終選考（WEB）
・事業部長による個別面談
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内定
※面接日時などは都合を考慮します。ご希望がございましたら、お気軽にご相談下さい。