採用リード（Engineering組織）【プロダクトプラットフォーム本部】
会社名非公開
募集情報
仕事内容
Ubie Product Platform は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて、種々のステークホルダーに対して価値提供するプロダクト/事業の探索・事業化・開発基盤を担う組織です。
種々の職種のメンバーが所属する Ubie Product Platform では全メンバーが採用を推進する責務をもっています。
2017年の創業以来、リファラルの採用を中心に毎年ほぼ倍のペースで組織が拡大しています。今後も全員で採用のクオリティを担保して組織を拡大させていくには、オペレーションエクセレンスを高め、組織全体をイネーブルメントし続けることが非常に重要です。
人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります。
本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。
＜想定される主な業務＞
・Ubie Product Platformにおける採用戦略の企画および実行・推進
・ 事業計画に基づく採用計画の策定
・ 採用プロセスやオペレーションの最適化
・母集団形成戦略の企画と実行・推進
・予算予実の管理等
＜この職種の特徴＞
・リファラル採用が中心の組織です。それぞれの分野で強みを持ったメンバーの採用しか行わないため、刺激的な採用活動に携わることができます。
・社員全員が採用にコミットしているため、メンバーとの連携がスムーズ且つテンポよく進めることができます。
・今後、Ubie Product Platform においては、一層Engineerの比率が高まっていく想定のため、様々な職種のEngineer採用を推進して頂けます。
（雇入れ直後）採用リード/Engineering組織（変更の範囲）会社の指示する業務
対象となる方
・IT業界における採用担当のご経験（3年以上）
・ピープルマネジメント経験（3年以上）
・採用責任者として全社の採用KPIを管理されてきたご経験
・Engineer採用において複数年に渡り実績を残されてきたご経験
・部門を横断して関係各所との調整を行いながら、チームを率いてプロジェクトを完遂するスキル
・大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験
・IT業界での勤務経験
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均25時間程度
【残業の有無の補足】
給与詳細
600 ～ 1200万円 (応相談。SO 全員付与)
これまでのご経験と能力を踏まえ決定します
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収700万円の場合
・月例給583,334円
・基本給 431,599円
・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
福利厚生・待遇
◆ 社会保険完備
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
◆ その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
・慶弔金・特別休暇あり
・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
求人コード：CA-125211-20240829
