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当社契約社員の給与報酬支払や管理、
顧客企業への請求業務などをお任せします。
　　　　
◆具体的には
　直行直帰で就業する契約社員に関する
　以下の業務を遂行していきます。
・顧客への請求書等の作成発行業務
・本社／各営業所の担当者への問い合わせ業務
　└顧客との契約内容の確認
　└スタッフ（契約社員）との契約内容の確認
　└スタッフ（契約社員）の活動状況の確認
・給与／報酬、諸経費の計算業務
・契約書、採用書類関連のチェック及び保管管理
・資料作成、販促活動データ取り纏め
・有給休暇・定期健康診断の実施管理
　
◆業務体制
　マネージャー管理下で
　既存メンバーやパートスタッフと共に
　複数名で実施していきます。
　契約社員は約3000名いるため、
　周囲との協力・連携が欠かせません。
＜業務の規模感＞
・毎月約3000名の給与報酬データ処理
・毎月約250件の請求書処理業務
　　　　　　　　　
◆ポジションの特徴
　多量のデータ処理や請求業務が発生するため
　細やかで堅実な作業が必要となります。
　また本社・各営業所への問い合わせ業務や、
　既存メンバーと連携しての請求支払業務もあり、
　コミュニケーションスキルが活かせる業務でもあります。
　将来的には、グループ内の業務生産性を高めたり、
　効率的な策定・実行などの業務も
　従事していただきたいと考えております。
　　　　
◆業務の魅力
　当社は店頭販売促進を主力事業として営む会社。
　業界最大級の売上を誇り、順調に毎年躍進しています。
　安定した業績のもと、多彩な業務にチャレンジできる環境です。

【応募資格】
パソコンを使用したオフィスでの事務経験3年以上

福岡県福岡市

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (4ヶ月)

277万円～277万円

＜給与補足＞
月給231,000円
　
【内訳：231,000円の場合】
基本給168,000円＋裁量手当63,000円
（裁量手当は固定残業47.58時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
　　　
◆昇給賞与
・昇給：年1回
・賞与：原則なし
　　
◆手当
・通勤?当　公共交通機関6ヶ?定期代（上限30,000円×6ヶ?）を6ヶ?に?度?給
　※当面は次の算式により算出した金額を実費支給
　（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・扶養手当
　└配偶者2万円
　└配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円
・時間外手当（固定残業代超過分）

◆育児休業制度（取得実績多数）
※育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中！
※取得実績多数！
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆退職?制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得?援制度
◆全社員総会（毎年期末の6?に開催）
◆定期健康診断
◆在宅勤務制度（フルリモートは不可）

その他休み(完全週休2日制)

書類選考
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アンケート
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一次面接(基本はWeb、対面も可)※面接録画なし
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適性検査
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最終面接(基本は対面、Webも可)
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　 内定
　　　　　
※上記フローは変更となる場合がございます。
※対面での面接の際は、弊社の本社(東京)へお越しいただき実施となります。
(地方勤務者で対面面接のご対応をいただく場合は新幹線、飛行機代支給)