人事部長候補
会社名非公開
募集情報
仕事内容
＜期待する役割＞
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。
＜業務内容＞
経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名）
対象となる方
・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・5人以上のマネジメント経験
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
給与詳細
応相談
〈想定年収〉
800万円～1500万円※経験・スキルによる
〈想定月収〉
min 57万円(見込残業代:39,573円)
max 107万円(内見込残業代195,517円)
■諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
福利厚生・待遇
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
選考プロセス
・面接2～3回
※最終面接のみ対面にて実施
※最終面接前後でリファレンスチェック実施
求人コード：CA-125108-20240829
