※第二新卒向け※【スーパーバイザー／大阪】店頭販促専門のアウトソーシング事業＜週休2日/土日祝休み＞
会社名非公開
業種未経験可
職種未経験可
第二新卒歓迎
面接回数2回以下
産休育休実績あり
募集情報
仕事内容
大手消費財メーカーに対する販促支援において
マネジメントや顧客への報告・提案業務をお任せします。
◆仕事の概要
メーカー（顧客）に代わって店頭対策を行う
スタッフのマネジメントが主な役割。
あわせて、店頭で得られたデータや
競合情報をまとめて分析し、
報告・改善策・販促施策の立案・提案・推進も行います。
◆業務詳細
◇スタッフ（契約社員）マネジメント
└報告内容のチェック
└業務の進捗管理
└店舗巡回への同行
└採用面接
└研修
└人事考課
◇報告・提案業務
└報告書・企画書の作成
└クライアントへの報告・提案業務
└データ分析
※販促活動の結果と課題の報告し、
売上拡大に向けた提案を行います。
◇新規顧客開拓業務
└テレアポ
└商談
◆当ポジションの役割
契約社員スタッフからの報告内容をチェックして、
業務の進捗管理や教育・指導・サポートを行います。
◆マネジメント方法
契約社員スタッフへの連絡は
基本的には電話やメールですが、
店舗巡回に同行してサポートする場合もあります。
◆その他
└契約社員スタッフの採用面接・研修・人事考課などの
事務業務も行います。
※契約社員スタッフに代わって店頭巡回活動を行う場合あり
※宿泊を伴う出張をいただく可能性がございます。
◆スタッフマネジメント業務の詳細
＜マネジメント対象について＞
・契約社員スタッフ
・エリア：西日本(大阪から沖縄まで)
＜マネジメント対象者の仕事内容＞
複数の担当店舗を巡回し、
メーカー（顧客）の商品がさらに売れるよう
様々な売場づくりを行っています。
・業務
└販促ツール設置
└店舗担当者への各種交渉
└報告業務
※店頭状況をチェックして専用システムに入力し報告
└消費者への商品販売
◆メーカーへの報告・提案業務の詳細
＜分析～報告～提案まで実施＞
専用システムに入力された店頭状況データや
競合情報をもとに販促活動の結果や課題を報告。
またデータを分析し、さらに成果を上げるための
販促施策等の提案を行います。
※メーカーへの報告書を作成します。
※既存クライアントだけでなく、新規顧客獲得のための
営業活動（テレアポ・商談など）を行う部署への
配属の可能性があります。
対象となる方
◆学歴不問
◆職種・業種未経験
◆第2新卒歓迎
◆アルバイト・契約社員での就業経験しかない方もOK
【応募資格】
・普通自動車運転免許（AT可）保持者
・日本語が流暢な方
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
・接客のご経験や人との折衝経験がある方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均35時間程度
【残業の有無の補足】月平均所定外労働時間35.7時間（2022年度実績）
給与詳細
＜勤務時間補足＞
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト）
◆有給休暇促進
◆在宅勤務 など
＜給与補足＞
月給230,000～287,500円
【内訳：230,000円の場合】
基本給180,000円＋SV手当50,000円
（SV手当は固定残業35.24時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収：2,760,000～3,450,000円
◆昇給賞与
・昇給：年1回
・賞与：原則なし
◆手当
・通勤?当 公共交通機関6ヶ?定期代（上限30,000円×6ヶ?）を6ヶ?に?度?給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給
（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・扶養手当
└配偶者2万円
└配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円
・時間外手当（固定残業代超過分）
福利厚生・待遇
◆育児休業制度（取得実績多数）
※育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中！
※取得実績多数！
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆退職?制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得?援制度
◆全社員総会（毎年期末の6?に開催）
◆定期健康診断
選考プロセス
書類選考
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アンケート
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一次面接(基本はWeb、対面も可)※面接録画なし
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適性検査
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最終面接(基本は対面、Webも可)
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内定
※上記フローは変更となる場合がございます。
※対面での面接の際は、弊社の本社(東京)へお越しいただき実施となります。
(地方勤務者で対面面接のご対応をいただく場合は新幹線、飛行機代支給)
求人コード：CA-126107-20240829
