仕事内容
医療・福祉などの業界で活躍したい人材と企業を結び、どちらにも買献できるお仕事です。
具体的には
［スタッフさんとの対応］
介護士・看護師・保育士などお仕事の希望をヒアリング
就業先を電話やメールで紹介(マッチング）
就業フォロー
<クライアントさんへの対応>
主に医療・福祉関連法人へ人材ニーズのヒアリング
人材提案(マッチング）
★POINT：提案方法は電話でのインサイドセールスがメイン
【入社後の流れ】
まずは業界知識を教えます。
その後は先輩社員よりOJT研修を実施。
未経験からスタートした先輩が多く活躍しており、フォロー体制には自信があります。
成果を出せるまで一緒に向き合っていきますので、頑張りが報われる環境が整っています。
【将来のキャリアパス】
★入社3か月～半年
・幅広い年齢層との会話を通じてコミュニケムションカUP
・人材、医療福祉業界などの専門的な知識が身に付く！
★1年～2年経験すると…
・早期キャリアUP可能
（リーダーシップや経営的な視点などを高められます。）
企業、求職者の対応を通じて多角的な考え方や調整力が磨かれます！
給与詳細
想定年收：300万円~450万円
月給：20.7万円～31.5万円
賞与回数：2回
<神奈川>
月給250,000～315,200円
<大阪>
月給244,000～308,700円
<千葉・京都・兵庫>
月給232,000～296,700円
<福岡＞
月給220,800~284,700円
くその他エリア>
月給207,500～272,200円
営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり
固定残業代を含む
※一律地域手当を含む金額です。
固定残業代について
※固定残業代・30時間分を含む、超過分別途支給
<神奈川>
45,000~57,000円
<大阪>
44,000~55,500円
＜千葉・京都・兵庫＞
42,000~53,500円
<福岡>
40,000~51,500円
<その他エリア>
37,500~49,000円
