【第二新卒可】労務スタッフ（業務推進部への配属です）
会社名非公開
業種未経験可
第二新卒歓迎
能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
残業30時間以下
産休育休実績あり
募集情報
仕事内容
・派遣社員の契約関連業務
契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。
※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、
契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。
・請求関連
請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務をお任せします。
月に3回（月末締、15日締、20日締）の締日に対応し、
請求関連業務に対応頂きます。
メインでお願いするのは上記ですが、
給与、社会保険担当の業務も一部お願いする場合があります。
・年末調整業務
・技術社員の社会保険、住民税等の手続き
・入退社者の社会保険関連対応
・各種証明書発行 など
【その他】
週1で営業部との定例MTGを実施しており、
ゆくゆくは部門間の調整業務までお任せする予定です。
請求スケジュールの把握や、他部署への協力要請など、
自部署の業務を円滑に進めるためには、他部署との連携も欠かせません。
対象となる方
下記いずれかをお持ちの方
・契約業務のご経験
・労務業務のご経験
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～17:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
月平均20時間程度
【残業の有無の補足】残業15～20時間/月
給与詳細
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※固定残業代35時間含む
・通勤手当全額支給（6か月分定期を支給）
・昇給あり（年1回）
・業績賞与あり
福利厚生・待遇
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
定年 60歳
定年後の雇用制度 有
選考プロセス
【面接回数】2回
▽書類選考
▽一次面接（部署担当、採用担当）
▽最終面接（役員）
※ご来社での面接を想定しております。
求人コード：CA-126476-20240829
