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株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

■業務概要
担当するエリア内のヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、
サロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客支援と、『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。
集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、
総合的に経営全般をサポートするお仕事です。

＜ポジションの魅力＞
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントであるサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。

鹿児島県

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】

契約社員 契約期間：12ヶ月 有期労働契約を更新する場合の基準： ◆1年更新 （初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする） ◆契約更新の上限　：3年（ただし、初回の契約期間を含まない） ※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。 ※同一雇用形態での再契約や、上限年数３年を越える更新はなし。 ※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）

無し

384万円～384万円

【給与】
月給27万8251円＋インセンティブ
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。

【年収例】384万円
営業職／固定月給27.8万円＋賞与25万円×年2回の場合

【賞与】
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり

【諸手当】
超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか

【参考】
月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照)
・第一地域：南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域：関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域：上記以外エリア

【年収例①】413万
第一地域　営業職／固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】384万円
第二地域　営業職／固定月給27.8万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例③】359万円
第三地域　営業職／固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合

【勤務時間（休憩時間）】
◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間：60分　
時間外労働：有

※出・退勤時間は所属組織により定められている場合もある。
※詳細は、別で定める「社員就業規則」による。

【保険】
社会保険完備

【その他の制度】
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する。
　・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
　・契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
　・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考 → アンケート（候補者様にメールでお送りします）
アンケートご回答後、以下いずれかご希望の方法でのご対応となります。

1）SPI受検 （候補者様にメールでお送りします）＋ WEB面接（0.5次面接・10分程度）→ 一次面接 → 最終面接 → 内定
2）SPI受験（候補者様にメールでお送りします） ＋ WEB面接（0.75次面接・15分程度）→ 最終面接 → 内定
※事前に必ずSPIを受検し、合格者のみご予約ください。

※SPI受検について、他リクルートグループ内で受検をされた方は、そちらの結果を引継ぐため受検不要となります。
※現在、新型コロナウィルス感染拡大防止のため、面接は基本的にWEBでの対応となります
※選考フローは変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。