転職相談はエージェントにお任せ
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*【当社の事業】*
企業にとって最も大切な「人」関連サービスをワンストップで提供している私たち。
採用、定着、入社後活躍まで3つの事業を手がけ、人事の課題に即したソリューション展開に注力しています。

*【当社の特徴】*
私たちが手掛けるのは、シェアトップクラスの実績を誇る採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」の活用支援。
大手～中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは16年連続導入でシェアNo.1！サービス導入の継続率は95％を実現しています。
そのため、就活を経験したことがある方なら一度は必ず使ったことがあるはず。
影響力の高いプラットフォームに携われる分、多くの企業が抱える採用課題の解決をサポートできるやりがいがあります。

*【仕事内容】*
お任せするのは、ソリューション営業（反響営業）。
お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお願いします（提案資料作成／商談／クロージングや契約関連）。「採用管理システムのお客様に、適性検査の新規提案をする」など、まったくの新規ではなく、ある程度関係性のできた企業に深耕営業がおこなえることも特徴です。
人的資本経営が注目され、ますます広がるフィールドで力を試したい、成長したい方のご応募をお待ちしています。

◎商材について
・採用管理システム『i-web』（16年連続シェアNo.1!採用業務の効率化だけでなく、効果的な採用を行うためのシステム）
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』（メディア掲載多数。まじめに受けた応募者が損をしない、公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス）
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』（自分の手で仕事を面白くする。個人の特性に着目した、あたらしいエンゲージメント・サーベイ）

◎業務詳細
・お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ（電話・メール）～商談からの案件創出
・インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案

1日2~3件程度の商談をおこなうイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。

*【業務で使用するツール】*
・kintone：主に案件管理に使用
・Sansan：顧客接点の確認などに使用
・Chatwork：主に社内連絡として使用
※記載された商品名、各製品名は各社の登録商標または商標です。

*【働き方】*
・在宅勤務（週2日選択可能）やのフレックスタイム制（コアタイム無し／フレキシブルタイム有り（8:00～20:00））で個人に合わせた柔軟な働き方が叶います。
・「健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）」6年連続認定されています。
・有給休暇取得率：96%（2023年4月～2024年3月実績）/今年も取得率90%以上の目標に取り組んでいます。

*【教育・研修について】*
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3か月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいたサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます！

＊法人顧客折衝のご経験(有形/無形は問いません)
人材の広告営業、不動産の住宅営業、美容サロン向け商材の法人営業、　など…
第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで、幅広く活躍しています！

*【求める人物像】*
・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方

東京都千代田区紀尾井町4-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均15時間程度

【残業の有無の補足】時間外平均（全社・2023年度実績） 月15時間程度

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

400万円～550万円

月給26万8000円～

＜想定年収＞
400万円～550万円
基本給：194,000円～275,000円
固定残業代：65,000円～85,000円
固定残業時間：31時間～45時間
（入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職～非管理職の年収レンジ）
ご経験・スキル等に応じて決定します。

※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として業務手当65,000円～85,000円/月を含む（31時間～41時間相当）
※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給します

◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆年収水準（2024年度プロ職・参考）◆
全体（含管理職）：平均34歳　約601万円
若手社員（非管理職）：平均30歳 約505万円

・社会保険完備
・交通費支給(月3万円迄)
・関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引サービスが利用可能)
・東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ (1万2千円の費用補助）
・育児支援テアテ（月３万円）
・テリア呑み（社内交流の促進。一人2500円を補助。飲み物代は全額補助）
・シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜が全て@100円）
・お弁当テアテ（昼食代の補助）
・野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)／コーヒー（無料）
・アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト）
・小学校入学祝金（3万円）
・結婚祝金、出産手当
・産業医面談　など
・退職金制度
・定年60歳/再雇用制度あり
・独身寮あり

※ 福利厚生・働く環境の主な取り組みは以下ページにてご紹介しております。

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考 ⇒1次面接⇒ 2次面接＋適性検査（WEB）⇒最終面接
※選考プロセスは、変更になる可能性があります。
※2次面接以降は対面を希望します（遠方の方については、オンラインも応ご相談）