転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

◆イシンってどんな会社？
『ベンチャー通信』『ベストベンチャー100』などで知られるイシン。
　　　*
創業から続くメディア運営で培った編集力を武器に、多様なサービスを展開してきました。現在は以下3つの事業が主軸となっています。
　　　*
①メディアPR事業：成長ベンチャー企業のブランディングやマーケティングを支援
②公民共創事業：官公庁と民間企業の公民連携を支援
③グローバルイノベーション事業：日本企業と海外スタートアップ企業の連携を支援
　　　*
具体的には
◆メディアPR事業部の業務は？
成長ベンチャー企業のブランディング、マーケティング支援を行います。商談相手の9割は経営者。営業1名当たり、年間300名程度の経営者に対峙する日常を過ごします。様々な業界・業種・規模の起業家や社長に対して、各社の経営課題を解決するサービスの提案を行います。
　　　*
提案商材の幅も広く、『ベンチャー通信』『ベストベンチャー100』などのメディア活用を中心に、イベント開催、HRサービス『HIKOMA CLOUD』、BtoBマッチング支援など、営業一人一人の提案余地が非常に広い環境です。
　　　*
★★★当社で働くメリット・魅力★★★
１．社会課題の解決◆
いずれの事業にも共通しているのは、社会課題の解決です。
　　　*
中小ベンチャー企業の成長を支援することによる経済の活性化、地方創生や公民連携、日本企業のグローバルな成長を促すオープンイノベーションなど、いま社会が直面している課題に対して向き合っています。
　　　*
社会課題カテゴリ（イノベーションが必要な部分）へメディアを立ち上げることで参入。各領域において、最適な個別ソリューションを拡充し、プラットフォームへ深化させるというスタイルで、革新の種を蒔いていきます。
　　　*
２．事業家創発
組織文化に「創発」を掲げるイシン。三大領域それぞれにおいて、既存事業のブラッシュアップも含めて常に新規サービスのアイデアが生まれており、意欲・成果次第で個人が携われる業務範囲をいくらでも広げられることが特徴です。事業部長に新卒3年目社員を抜擢した事例もあり、ほとんどの事業は新卒で入社した20代～30代前半の若手社員が率いています。
　　　*
日々の仕事である、経営者に経営課題の解決のための提案をさせていただくことも、自社で独自性のある事業を創造することも決して簡単なことではありません。
　　　*
営業だけができてもダメ、事業を起こすだけでもダメ。
　　　*
経営レベルで物事を考え、事業・組織・ヒトを創り育てていける事業家たちの集団でありたいと思っています。

★★★求人のポイント★★★
●20代活躍中！スキルアップ、キャリアアップを後押しする環境
●アイディア出しや意見交換、チャンレンジがどんどんできる社風
●入社研修期間後は週3在宅勤務、リモートワーク手当あり
●内定まで最短1ヶ月◎WEB選考中心、リアル対面も可

★2025年3月に4年生大学または大学院を卒業予定の方
※全学部全学科対象

東京都新宿区新宿6-28-7

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均24時間程度

【残業の有無の補足】※平均残業：24.5h/月（2023年実績）

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

325万円～335万円

【報酬について】
※四年制大学卒、大学院了ともに同一
　　　　*
【昇給・賞与について】
昇給 年2回（人事評価による）
賞与 年2回（業績による）
　　　　*
【諸手当】
・インセンティブ（営業職のみ）
・通勤手当（実費全額支給）
・在宅勤務手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給
　　　　*
【年収例】
・新卒5年目：700万円
・新卒3年目：580万円
※賞与2ヶ月分含む

社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
通勤手当（実費全額支給）
育児または介護時短勤務制度
MVP制度（月間・半期・通期、手当あり）
ベストジョブ表彰（半期、手当あり）
出産祝い金（10万円）
ウェディング通信
　　　*
＜研修・教育制度＞
新人サーベイ
ブラザー制度
事業部内の営業力研修

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
SPI（合否には影響ありません）
▼
最終面接
▼
内々定
※最終面接までの間に、面談を複数回実施する場合もあります。面談は合否には影響ありません。