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【『中小零細企業』が抱える経営課題解決に向けたWEBソリューション営業！】
集客や採用などにお悩みを持つ中小企業の経営者様に向け、最先端のWebサービスを用いて、経営課題解決のための提案を行う営業を行っていただきます。
お客様は法人企業から個人経営のサロンまで様々で、美容から建築、販売などあらゆる業界のお客様へ集客や売上アップの支援に向けた提案を行い、経営者様と直接商談するため、着実に営業力を身につけらることもポイントの一つです。
ホームページやランディングページを中心にコンテンツ動画やアプリの販売をしており、無形商材の営業を0→1で経験することが可能です。

～こんな企画提案しています～
◆美容エステ、ネイルサロンのホームページ
◆建設、リフォーム会社の求人サイト
◆飲食や整体（リラク）　など様々！業種を問わないのも当社の強みです★

【1日の流れ(例)】
▼8:55 朝礼　成功事例の共有やお祝い・士気を上げる全体朝礼！
　★社長などの経営陣も直接アドバイスをしますので、誰でも結果を出しやすい環境が整っています！
　　ここでは、管理職メンバーからも気合入れの為にメンバーに対して発言をしてもらいます。

▼9:15　営業開始
　　リスト課が用意した最新のリストをもとにテレアポ！
　　部下が取ったアポに対して、営業戦略のすり合わせを行う。

▼13:00 お昼休憩

▼14:00 午前中の振り返りをして、営業再開。
午後からは、部下の商談の同行で外出をします。(1日2～3件程)

▼17:30 商談終了
終わり次第、帰社して商談の振り返りとミーティング

▼18:30 終礼
本日の振り返りを共有し、明日の稼働に向け再度士気を高め合う。

★入社後のイメージ
ご入社後、まずはプレイヤーとして顧客課題のヒアリング、施策提案からスタート。
会社やメンバーについての理解を深めながら、徐々にマネジメント業務に携わっていただき、5～10名程度の組織をまとめてもらいます。

そこでは部下の育成を中心に、営業同行、全体研修、ロープレなど継続した研修の対応を行っていただきます。
これまでの管理職経験を活かして、リーダーシップを発揮してください。
営業未経験入社の社員もいる為、新人研修も担って頂きます。
また、経営陣からの研修もご用意しているため、業界未経験でも挑戦しやすい環境をご用意しております。

★挑戦のチャンスが多いからこそ、最高速度で成長！
ネットやSNSの重要性が高まってきたからこそ、Webコンテンツでの集客を必要としているお客様も増えてきています。つまり、他の業界よりも提案のチャンスが多いという特徴があるんです。最初は上手くいかないこともありますが、短期間で多くのトライ＆エラーを経験できるからこそ、スピード成長を実現できます！

★４期目は大阪支店を開設！５期目は東京本社拡大移転に新規事業立ち上げ
創業から右肩上がりで成長を続けています☆彡

・4期目の2021年4月には大阪支店を新設！
・5期目の2022年３月には東京本社を池袋に拡大移転！
・6期目の2023年４月には新卒１期生の入社！

伸び盛りのベンチャー企業でこれまでのマネジメントスキルを活かしませんか？

営業職マネジメント経験2年以上

東京都豊島区南池袋2丁目30-11

【就業時間】09:00～18:30

【休憩時間】90分

【時間外労働】有り
月平均40時間程度

【残業の有無の補足】昼１時間＋１時間ごとに５分休憩

残業時間約30～40時間

営業（現場）に出ている場合には残業となることがあります。

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

700万円～1000万円

■月給45万円以上 + インセンティブ　
※経験・スキル・前職給与などを十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。

【モデル年収1】年収900万円／30歳 課長職 経験3年／営業経験者
【モデル年収2】年収720万円／27歳 課長職 経験2年／営業経験者

■昇給：年2回（実績とプロセスの両面から評価）
■賞与：年2回

■職住近接制度（東京のみ　月4万円）
■社宅制度（規定あり）
■自分磨き制度（月3000円）
⇒美容院（サロン）代や書籍購入、靴磨きなど使い方色々！　
■誕生日プレゼント
■社内分煙
■決起会
■各種イベント（初詣、決算会、忘年会など）
■部活動費補助（ゴルフ部・サウナ部・フットサル部など）
■社用スマホ・ノートPC・iPad貸与
■インセンティブ毎月支給
■月間MVP（報奨金あり）
⇒月間MVPには成績確定月の月末に全体朝礼で表彰及びメダル付与
■年間MVP
■昇格祝い
■資格取得奨励金
■保養施設割引利用
■スポーツジム（セントラルスポーツ・コナミスポーツクラブ）割引利用
■新人オーダースーツ制度
■チーム達成会
■資格支援制度
■子ども手当
■勤続手当
■社内傷病手当金
■定期健康診断
■予防接種
■衛生用品補助
■飲料補助
■Happyウエディング制度
■Happyベイビー制度

土日祝休み(完全週休2日制)

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