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未経験大歓迎！第二新卒・フリーターOK！
正社員経験がなくても活躍中！

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電話での保険商品のご案内営業やコールセンターでのSV業務。
ノルマはありません。

【具体的には】
会員様であるお客様のライフプランに合わせた
保険に関するご案内営業を電話で行います。

お客様の契約内容や将来の不安・お悩みをヒアリング。
「出産・お子様の進学などの転機」や
「定年後や老後に備えて」など、
お客様のライフプランに寄り添い、
生命・医療・損害保険などを電話で提案します。

台本がありますし、近くに教育担当もいますので、
わからないことはすぐに質問ができます。

ゆくゆくはチームの責任者としてご活躍頂きたいと思っています！

＜業務の流れ＞
?STEP1：資料発送
└保険に対する必要性をヒアリング
└保険の必要性を伝える
└保険商品の資料を送る

?STEP2：商品の提案・申込
└保険の必要性を伝える
└お客様に合った保険商品の説明　
（生命・医療・損害保険など自身が持っている商品をご提案。
※一営業スタッフ専売（保険会社を何社も取り扱う心配なし）
└申込

※入社後はまずSTEP1の資料発送業務を中心に行います。
※データ入力などの簡単な事務作業もあります。

＜教育体制も充実＞
入社後2ヶ月はじっくりと学ぶ期間。
保険の基礎知識や電話での提案方法、ノウハウやスキルなど、
初歩から丁寧にサポートするのでご安心ください！

＜ご案内のしやすさには定評あり！＞
テレビCMなど、多数メディアで取り上げられている保険商品なので、
ご案内がしやすく話を聞いてくださる方が多いです。

■業界、職種未経験歓迎！経験不問！

東京都豊島区東池袋1-25-8

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均20時間程度

【残業の有無の補足】シフト制（所定労働時間8時間、休憩60分）
10:00～19:00　
10:30～19:30　
11:00～20:00
※配属先により異なります。

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (6ヶ月)

300万円～400万円

＜選べる転勤の有無＞　※年に一度切り替えることも可能
①総合職（転居を伴う転勤の可能性有り）
②一般職／地域限定（転居を伴う転勤無し）

①総合職（転居を伴う転勤の可能性有り）
月給：23万～27万円
【月給の内訳】
基本給：16万5000円～19万5000円
月の定額手当：ライフプラン手当 1万円、営業手当 2万円
固定残業手当：月20時間分、3万5000円～4万5000円。超過分は別途支給。

②一般職／地域限定（転居を伴う転勤無し）
月給：22万5000円～26万円
【月給の内訳】
基本給：16万5000円～18万5000円
月の定額手当：ライフプラン手当 1万円、営業手当 2万円
固定残業手当：月20時間分、3万円～4万5000円。超過分は別途支給。

※スキル、ご経験、直近年収等の考慮有り。インセンティブ有り。
※初任給は経験を考慮の上、決定します。

■昇給：年2回の査定による（4月・10月）
■賞与：年2回の査定による（6月・12月）※一部配属先により月次達成金支給有り

＜安定した固定給＋頑張りに応じた賞与やインセンティブ＞
頑張りは賞与やインセンティブなどで還元
◆賞与例◆※近年の最大賞与額（半年分）
一般社員：55万3327円
SMGR：73万2000円
MGR：83万2600円

＜早期キャリアアップ＞
保険・営業未経験から始めた方が8割以上ですが、最短1年で昇格可能です。
◆年収例◆※近年の平均年収額
一般社員：328万円
SMGR：422万5000円
MGR：616万円

＜キャリアチャレンジ制度＞
内勤営業スタッフとして経験を積んでからは、キャリア選択の幅を広げていただきたい、自身のキャリアに対して真剣に向き合ってほしいという想いでつくられた制度です。
ぜひ本制度を利用して、対面営業（個人・法人）や教育などにもチャレンジしていただきたいです。

＜ワーク・ライフバランスの充実＞
残業は月20時間未満　※超過分は分単位で支給

＜働く環境＞
6～7名のチームでの勤務です。
悩んでいるメンバーがいれば、周囲の仲間が積極的にサポートする社風で、
目標に対して全員で向き合うことを大切にしています。
ぜひチームの責任者を目指していただきたいです。

＜活躍できる経験＞
・接客／販売／営業経験
・コールセンター勤務経験

＜こんな方にぜひ！＞
・正社員として安定的な収入を得つつ自己成長したいと思っている方
・1からキャリア形成を積んでいきたい方
・保険／営業未経験だけどこれまでの販売／接客業経験を生かしたい方
・素直な姿勢で前向きに取り組める方
・地道な努力を大切にできる方

■社会保険完備
※グループ健保を採用しているため、心配ごとが起きても負担が少なくなります。
（例）入院費2万円以上は健康保険組合が全額負担
■昇給／年2回（4月・10月）
■賞与／年2回（6月・12月）
■紹介入社謝礼金制度
■従業員持ち株会
■出産後復職支援助成金（最高15万円）
■短時間勤務（最大2時間の短縮が可能。規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■通勤手当（上限2万円／月）※当社規定による。
■ファストドクター
■キャリアチャレンジ制度(ジョブローテーション制度)

シフト制

【選考フロー】
1次選考（WEB面接） ⇒ 最終選考（対面面接）
※職種は適性により決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
※選考フローおよび内容が変更となる場合がございます。

【提出書類】写真付履歴書、職務経歴書
【入社予定日】毎月1営業日