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【所属部署の役割】
■予算作成・実績管理　■役員会議資料　■四半期資料　■月次IR資料　
■管理会計・損益作成　■営業帳票・評価数値　■スポット分析　■日報・システム開発

【具体的な業務内容】
■予算作成・実績管理・分析：PPIHグループ各社の予算作成、及び予実管理と分析
■役員会議資料作成：月に1度開催される役員会議の資料作成と発表者への内容説明
■四半期資料作成：四半期の決算ごとの参考資料の作成
■管理会計・損益作成：管理会計損益での資料作成と店舗への提供
■営業帳票作成：営業サイドへ提供する資料の作成と提案

■PCスキル（ExcelはVLOOKUP、IF関数、ピポットテーブルをよく使用します）
└Excelを使用しての業務が中心です
※INDEX MATCH など複数関数の組み合わせが使用可能な場合は尚良し
■直近の就業経験が2年以上の方
■英語（会話できなくても読み書きができれば）

東京都渋谷区道玄坂2-25-12

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均30時間程度

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

308万円～565万円

想定年収：308万～565万円
想定月給：23万～38.8万円

◆308万～463万円　23万～33.1万円
月10時間相当分の固定残業代　月1.66万円～月2.39万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
◆508万～565万円　34.9万～38.8万円
月15時間相当分の固定残業代　月3.64万円～月4.04万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月･7月）

賞与：年2回（7月･12月）

＜諸手当＞
通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）

※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。

＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。

・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方

＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。

総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし　※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)

＜テーブル選択タイミング＞　
1月～6月入社の場合：翌年6月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年6月に選択

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート

土日祝休み(完全週休2日制)

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