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■ミッション

日本人の4分の１が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、
現場にいる人材への育成に割く時間がない、というのも業界全体の深刻な課題です。
企業の成長には人材の成長が必須であり、わたしたちは、グローイング・サイクルをもとに、人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。

「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」を経営理念として掲げ、働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。

■具体的には
コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言すること。
顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。

クオリティの高いサービスを提供するためにセールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなど、あらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

■グローイング・サイクルについて
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。

■提案するサービス例
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

■この仕事のやりがい
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがい十分。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

法人向け無形商材の営業経験（業界・年数は不問）

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均15時間程度

【残業の有無の補足】就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩：60分

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

400万円～500万円

想定年俸：400万円～500万円
年俸制

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、慶弔手当（結婚・出産・弔事）、選択制確定拠出型年金、入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）リモートワーク勤務（週1回）など

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考
　↓
1次面接　人事※Web面接
　↓
最終面接＋SPI　社長または営業統括本部 本部長

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※SPIは足切りなし、面接調整と同時進行可（ただし面接2日前までに受検完了のこと）