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■職務概要：
主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般の業務を担当いただきます。
なお、管理会計や財務会計等の業績管理のみではなく、管理制度の設計や組織再編等のPJT推進など、ライフラインとなる機能組織としての業務範囲は幅広いです。また、対象会社は、パーソルキャリアのみならず子会社含むSBU全体の経営管理が対象となります。
※入社後は定期業務をメインで担当頂き、半年を目安としゆくゆくは非定期業務をお任せする予定です。

【想定業務】
　・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当
　・商事法務（会社法等）関連の業務
　・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
　・管理会計の改定設計
　・業務執行力の改善施策
　※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。
【その他付随業務】
　・IFRS/財務会計の対応
　・年度/月次での数値計画のPDCA管理
　・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
　・年次予算策定及び管理

・管理会計・財務会計のご経験
・経営企画・事業企画で事業計画策定～実行推進のプロジェクトをリードした経験がある方

東京都港区麻布台1-3-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

628万円～900万円

■想定年収：628万円～900万円　（メンバーの場合、残業20時間想定の時間外勤務手当を含む／管理職グレードの場合、職務手当もしくは固定残業手当込み）

■月額給：392,800円～560,000円　（メンバーの場合、残業20時間想定の時間外勤務手当を含む/管理職グレードの場合、職務手当もしくは固定時間外手当含む）

■基本給：337,300円～430,000円

■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給）

■昇給・賞与：有（年2回）

■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

健康保険：有／厚?年?：有／雇?保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC?優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合

土日祝休み(完全週休2日制)

■選考フロー：面接は2回～3回
書類選考→1次面接（現場責任者）→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者）　※並行して適性検査・リファレンスチェック有
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考３回となりますのでご了承ください