【管理部門専門】人材紹介コンサルタント／両面型（フルリモート・フルフレックス）
会社名非公開
業種未経験可
職種未経験可
能力・適性テスト無し
面接回数2回以下
副業可能
インセンティブ
募集情報
仕事内容
法務、経理財務、人事など管理部門・プロフェッショナル人材専門のコンサルタントとして、キャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。
＜業務内容＞
・人材のリサーチ、スカウト
・求職者とのキャリア面談
・求職者へのキャリア及び求人提案
・クライアント企業への人材の紹介
・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション
＜担当領域＞
産業や業界毎ではなく、求職者の専門領域毎で担当を分けています。経歴、専門性、希望をもとに担当領域をお任せします。
・法務（法務／コンプライアンス／知財／弁護士等）
・経理財務（経理／財務／税務／経営企画／公認会計士／税理士等）
・人事（企画／育成／労務／採用／CHRO等）
・内部監査・内部統制
＜クライアント例＞
・事業会社（管理部門を強化したい大手企業が中心）
総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等）
金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ
・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業）
AI、Fintech、HRTech、EdTech等々
・各種プロフェッショナルファーム
法律事務所（五大・外資・準大手・ブティック型・一般民事等）
コンサルティングファーム（戦略・業務・IT）
PEファンド、ベンチャーキャピタル、M&A仲介
事業会社～プロフェッショナルファームに至るまで、国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。
また既存取引先からのご紹介やお問い合わせ、専属RAの開拓により、現在も取引先企業は増加中です。
また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。
＜仕事の魅力＞
現在、多くの企業でリーガルをはじめとする管理部門人材が不足しています。
弊社はこの領域での知見・豊富な実績を有していますので、クライアントから求人ポジションの相談、選考方法の設定などから相談を受けることも珍しくありません。
一方で専門性の高い管理部門人材も、報酬や働き方など、様々な悩み・キャリア観をお持ちです。
上記のマッチングは容易なものではなく、コンサルタント自身にも高い専門性が求められますが、ご支援につながったときの充実感・ダイナミズムは、専門性の高い人材の支援だからこそです。人材紹介コンサルタントの到達点の一つと考えています。
対象となる方
下記いずれかの経験を2年以上有する方
・営業経験（法人/個人は問いません）
・事業会社、プロフェッショナルファーム等での中途採用経験
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】00:00～00:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】フルフレックス（コアタイム無）のため、勤務開始・終了時間を自由に調整することが可能です。
給与詳細
想定年収：400万円～900万円程度
月給250,000円～400,000円＋インセンティブ（年4回）
※年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。
（月給内訳）
月額(基本給)：184,900円～295,900円
固定残業手当：月45時間、65,100円～104,100円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
（補足情報）
コンサルタント～シニアプリンシパルまで5段階で等級を設けています。
半期に1度、昇給昇格の査定が行われて月給が決定します。
目標達成水準で以下の年収水準となります。
・シニアコンサルタント：年収700万円程度
・エグゼクティブコンサルタント：年収1,000万円程度
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・交通費実費支給
・書籍購入補助
・懇親会代補助
・インフルエンザ予防接種負担
・リモートワーク手当
・リモートワーク環境整備（ディスプレイ等各種設備は会社負担）
・フルフレックス勤務（コアタイム無）
・部活動制度
・ベビーシッター代補助制度
選考プロセス
書類選考→面接1～2回→オファー面談
（全てオンライン予定）
求人コード：CA-130032-20240829
