転職相談はエージェントにお任せ
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【仕事内容】
内勤営業職として、お客様へ保険商品のご案内をお任せします。
※朝日生命の専業代理店として、お電話にてご相談をお受けしています。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客の開拓、アプローチ
・商品説明、提案
・契約内容の確認、申し込み対応
・チームマネジメント（smgr以上）
・新人育成（smgr以上）

＜営業手法＞
クレジットカード会員様向けに簡易保険のご案内からスタート
目標の立て方：個人とチームの目標があり、個人の目標は業務習得スピードに合わせてパーソナルに設定！
例）1日の資料説明件数目標：5件

＜商材・サービス＞
当社の商材は、朝日生命が提供する保険商材です。

＜主な顧客＞
・一般家庭の顧客

【入社後の流れ】
入社後1～2週間の初期研修を通して、保険商品の知識やビジネスマナーなど、必要な知識やスキルを学んでいただきます。
初期研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。

＜入社後の研修一覧＞
・新人研修（マナー、電話応対、商品／業界知識など）
・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など）
・保険資格取得研修（損保、生保、FPなど）

【キャリアステップ】
・未経験入社2年目の23歳で係長（smgr）に就任
・入社2年目以降に早いかたであれば係長（smgr／チームマネジメント）を担当する方が多いです

■業界、職種未経験歓迎！経験不問！

北海道札幌市中央区北三条西三丁目1番25号

【就業時間】11:00～20:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均20時間程度

【残業の有無の補足】月20時間前後
※サービス残業はなく、ワークライフバランスを推奨しています。
※みなし残業時間が20時間となり、時間超過分の残業代は全額支給します。
※一般社員は残業時間が20時間を越える想定はしておりません。

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (6ヶ月)

250万円～350万円

【正社員／総合職（全国転勤型）】
?給：23万円～26万円
【月給の内訳】
基本給：16万円～
月の定額手当：ライフプラン手当 1万円～、営業手当 2万円～
固定残業手当：月20時間分、4万円～。超過分は全額支給。

【正社員／総合職（地域限定型）】
?給：23万円～25万円
【月給の内訳】
基本給：16万円～
月の定額手当：ライフプラン手当 1万円～、営業手当 2万円～
固定残業手当：月20時間分、4万円～。超過分は全額支給。

※給与条件については、これまでの経験や選考段階での評価を考慮し、全選考終了後に決定します。

【年収例】
年収450万円（24歳／2年?／?般社員）
年収550万円（27歳／5年?／サブマネージャー）
年収650万円（32歳／10年?／マネージャー）

※スキル、ご経験、直近年収等の考慮有り。インセンティブ有り。
※初任給は経験を考慮の上、決定します。

■昇給：年2回の査定による（4月・10月）
■賞与：年2回の査定による（6月・12月）※一部配属先により月次達成金支給有り

＜安定した固定給＋頑張りに応じた賞与やインセンティブ＞
頑張りは賞与やインセンティブなどで還元
◆賞与例◆※近年の最大賞与額（半年分）
一般社員：55万3327円
SMGR：73万2000円
MGR：83万2600円

＜早期キャリアアップ＞
保険・営業未経験から始めた方が8割以上ですが、最短1年で昇格可能です。
◆年収例◆※近年の平均年収額
一般社員：328万円
SMGR：422万5000円
MGR：616万円

＜キャリアチャレンジ制度＞
内勤営業スタッフとして経験を積んでからは、キャリア選択の幅を広げていただきたい、自身のキャリアに対して真剣に向き合ってほしいという想いでつくられた制度です。
ぜひ本制度を利用して、対面営業（個人・法人）や教育などにもチャレンジしていただきたいです。

＜ワーク・ライフバランスの充実＞
残業は月20時間未満　※超過分は分単位で支給

＜活躍できる経験＞
・接客／販売／営業経験
・コールセンター勤務経験

＜こんな方にぜひ！＞
・正社員として安定的な収入を得つつ自己成長したいと思っている方
・1からキャリア形成を積んでいきたい方
・保険／営業未経験だけどこれまでの販売／接客業経験を生かしたい方
・素直な姿勢で前向きに取り組める方
・地道な努力を大切にできる方

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
※実績による
・交通費（上限月2万円）
・慶弔金制度（最大30万円）
・FA制度（希望部署に異動できる制度）
※入社半年以上
・住宅手当　※社内規定による
・各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など）
・医療費負担（月2万円を超える負担があれば代わりに健保が負担）
・結婚祝金（5万円）
・出産育児一時金
・出産手当金（1子3万円、2子目以降5万円）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（最長2年まで取得可）
・出産後復職支援金（1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円支給）
・従業員持ち株会制度（還元率：社員15％、アルバイト10％）
・従業員専用福利厚生サイト

シフト制

【選考フロー】
書類選考　→　最終面接

【面接について】
最終面接は札幌オフィスにて対面で実施いたします。