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【横浜】メンテナンス提案営業※5年連続売上高・利益共に右肩上がりのプライム上場企業/福利厚生◎/安定企業

会社名非公開

業種未経験可
賞与あり
インセンティブ
募集情報
仕事内容
■業務内容・サービス
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。

■営業スタイル
顧客属性 新規:既存―6:4
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

■特徴
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。

■将来のキャリア
①営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
②営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
対象となる方
営業職経験(業界・有形無形・法人個人不問)
普通自動車第一種免許(AT限定可)
勤務地・待遇
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均25時間程度

【残業の有無の補足】
雇用形態
正社員 契約期間:期間の定め無し
試用期間
有り (3ヶ月)
年収
400万円~600万円
給与詳細
月給額:27.8万円~40万円 ※固定残業代として15~10時間分(定額3万円)を含み、超過分は別途支給します。
想定年収額:400万円~600万円

賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
福利厚生・待遇
【インセンティブ】
4月~翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。
支給対象:一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者
支給額:予算達成で100万円以上
但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給

【各種手当】
時間外手当:全額支給
通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
選考プロセス
書類選考→一次面接→役員面接→内定
※面接はオンラインも可

求人コード:CA-130507-20240829