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【仙台】法人営業/老舗食品メーカー/既存顧客の深耕で新商品のシェア拡大をお任せします!

会社名非公開

業種未経験可
第二新卒歓迎
面接回数2回以下
残業30時間以下
産休育休実績あり
賞与あり
募集情報
仕事内容
<採用背景>
弊社は創業100年を超える老舗食品メーカーです。
みそを中心に加工食品を展開。近年、特許を取得している「液体塩こうじ」を中心に順調に売り上げが伸びております。今後さらに販路や売り上げシェアを拡大していくための組織体制強化に伴う増員募集です。

<仕事内容>
当社の商品(みそ、即席みそ汁、塩こうじ商品各種など)を、すでに取引のあるスーパーマーケットやディスカウントストアおよび卸問屋へ提案、しシェア拡大を目指していきます。

単なる商品提案だけではなく、売り場づくりや販促方法、時には調理方法の提案なども含めた 商品の魅力を広めるための、様々な取り組みを行っていただきます

例)ポイント付与を活用した販促企画、試食会の企画、サンプリング・ポップアップの企画

<取り扱い商品>
特許を取得した液体塩こうじ、みそ、即席みそ汁など
∟味噌、即席みそ汁は国内外で成長傾向であることに加え、近年「塩こうじ事業」に力を入れてます。塩こうじを液体化した「液体塩こうじ」や塩こうじを粉末化した熟成こうじパウダーなどの独自性のある商品を中心に売上が伸びております。
※「液体塩こうじ」は新しい調味料の領域を創造しており、各取引先からの引き合いも多い状況です。
※海外の有名シェフからも非常に好評で、更なるシェア拡大に向けて会社として取り組んでおります。

<担当エリア>
宮城、福島、山形が中心になります。

<就業環境>
月平均残業10~20時間と働きやすい環境になっています。

<入社後の流れ>
まずはOJTからスタートし、営業の基礎や当社の商品について学んでいただきます。先輩社員の同行を経て、ゆくゆくは独り立ちできるよう、しっかりと周りがサポートするため、業界未経験の方もご安心ください!

<弊社の魅力>
・自社商品を活用した取引先(スーパーやドラッグストア)の事業拡大に貢献できる点(さまざまな販促手法を取引先と共に企画していきます)
・創業100年以上の歴史がありますが、新たな価値を生み出し発展させていくための攻めの姿勢を崩すことなく、常に新しいことに挑戦していく社風。
・特許を取得した商品力がある商材を扱えるため、商談の獲得が容易であり、企画/提案の立案に時間を使える点
・社員の能力開発と共に実力が発揮できる人事制度を構築しています。課題に向けて努力し、クリアしていけば、誰もが評価され成功できるチャンスがあるので、やりがいを持って業務に取り組めます。
対象となる方
・自動車免許
・営業経験者(業界不問)
・日本を代表するモノづくり・食品づくりに興味がある方
勤務地・待遇
勤務地
宮城県仙台市泉区泉中央
勤務時間
【就業時間】08:50~17:30

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均20時間程度

【残業の有無の補足】
雇用形態
正社員 契約期間:期間の定め無し
試用期間
有り (3ヶ月)
年収
310万円~490万円
給与詳細
<予定年収>
310万円~490万円

<賃金形態>
月給制

<月給>
208,000円~388,800円
<賃金内訳>
月額(基本給):173,000円~323,800円
その他固定手当/月:35,000円~65,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給/年1回(6月)
■賞与/年2回(6月・11月)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<各種手当>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限10万円)
家族手当
引越し手当

<退職金制度>
勤続5年以上
福利厚生・待遇
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<教育制度・資格補助補足>
・職種や等級に合わせた、様々な研修を実施
・メンター制度(1年間)
仕事のことはもちろんですが、それ以外のことも相談にのり、一緒に解決の方法を考えていきます。

・??啓発のための通信教育援助制度
・社内規定以上のTOEICスコア保持者に補助あり
(英語に関連する業務担当者に限る)
※その他資格手当あり

・ハナマルキ アワード(年2回)
→営業部門・その他部門それぞれ入賞者に賞金あり。

<その他補足>
■苗場保養所
■会員制福利厚生倶楽部
■従業員持株会など
■自社製品(みそ汁等)の無料提供
■社員寮/社宅について:指定の賃貸不動産会社があり、その不動産会社所有の物件を借ります。
・寮(単身者/32歳までの方)…寮費3,000円(上限50,000円までの物件)
・社宅(単身者、妻帯者/32歳以降)…社宅料は入居年数に応じて以下の通りを社員負担とします。
【入居3年間】家賃額の10%負担
【入居4年目】家賃額の30%負担
【入居5年目】家賃額の50%負担
【入居6年目以降】全額負担
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
選考プロセス
書類選考

適性検査(SPI)・1次面接(取締役)

最終面接(社長)

内定
※場合により、適性検査の実施タイミングが前後する場合がございます。

求人コード:CA-131155-20240829