新卒採用担当(未経験可)※契約社員 【ポジティブアクション】
会社名非公開
募集情報
仕事内容
新卒採用担当として、当社でご活躍いただく正社員(エンジニア等)の各種採用を担当いただきます
特に、会社説明会でのプレゼンテーションや座談会等で司会進行を中心に候補者となる大学生や大学院生などの学生の皆さんに対して、当社の魅力を伝えていただく役割をお任せいたします。
また、求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成に関する業務にも関わっていただく予定です。
【担当業務】
・求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成
・会社説明会や座談会等、各種イベントの企画運営
・面接(オンライン中心)
・内定者フォロー施策の企画運営等
※採用担当未経験可。まずは先輩社員と共に運営等の業務からご経験を積んでいただきます
対象となる方
以下すべてを満たす方
・大人数の前で話すことが好きな方・得意な方
・人と関わることが好きな方
◇推奨条件
・営業職や販売接客職などのご経験がある方
・PCを使用した業務のご経験
具体的には、パワーポイントを用いたプレゼンテーションのご経験
・IT業界・IT用語に抵抗のない方
【求める人物像】
・プレゼンテーションで明確かつ自信を持って情報を伝える能力がある方
・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・変化を前向きに受け入れ、新たなことへのチャレンジを前向きに捉えられる方
・様々なことを吸収し、スピード感をもって成長していきたいという想いがある方
勤務地・待遇
勤務時間
【就業時間】09:00～17:45
【休憩時間】60分
【時間外労働】有り
【残業の有無の補足】
雇用形態
契約社員
契約期間：24ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：
契約の更新有（成果により判断する）
更新上限有（通算契約期間の上限 2年）
契約期間に関する補足事項：
※2年間の期間限定の契約社員としてご入社いただきます。
ただし、成果によっては2年間の契約期間満了後に正社員登用の可能性があります。
給与詳細
【給与補足】
※想定年収は時間外手当(25時間相当)を含んだ場合の額となります 。
※各種時間外手当は発生した分を全額支給いたします 。
※テレワーク手当（5000円/月）あり。ただしテレワーク主体勤務選択者のみ。その他、各種諸手当はありません 。
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
福利厚生・待遇
社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
求人コード：CA-130789-20240829
