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■MISSION（業務内容）
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ぐるなびの注力事業の一つである「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）を導入している中規模～大規模外食チェーン企業に対して、
初期導入サポート、導入後の課題解決及び成功体験の創出を行います。着任後は、オンボーディング業務/コンサル業務をお任せします。

●導入後のレクチャーから導入店の利用定着化や課題解決を目的にしたサポートや改善提案
●「ぐるなびFineOrder」を活用している飲食店の売上改善提案、利益率向上施策の企画
●導入後の効果検証やデータ分析
●外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など

【営業スタイル】
クライアントは飲食店になりますが、中規模～大規模チェーン企業となるため、本部担当者や事業責任者と打ち合わせをします。
リモートでの打ち合わせがメインですが、クライアントの要望により訪問することもあり、地方の場合は出張し対応します。

◆職種・業界未経験歓迎／第2新卒歓迎◆

東京都千代田区有楽町1-1-2

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均20時間程度

【残業の有無の補足】想定残業時間：20時間程度

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (3ヶ月)

312万円～390万円

【年収】
想定年収312万～390万
（賃金形態：月給制）
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

＜事業場外労働制の場合＞
基本給200,000円＋事業場外手当31,300円（年収312万円の場合）～　基本給255,000円＋事業場外手当39,200円（年収390万の場合）
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給）
※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）

昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／昇格あり（年2回、7月・1月）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

＜人材育成＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

土日祝休み(完全週休2日制)

書類選考→1次面接（WEB面接）→WEB適性検査→2次面接（WEB面接）

※すべての選考においてオンライン選考可能となりますが、場合によっては対面の可能性もございます。
※募集職種によって選考ステップが変更になる可能性がございます。