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【ITソリューションセールス】※ポテンシャル重視 プライム上場企業(ラクス)子会社/IT×人材営業/平均残業実績8h以下/年休120日以上

会社名非公開

業種未経験可
職種未経験可
面接回数2回以下
残業30時間以下
産休育休実績あり
賞与あり
募集情報
仕事内容
【募集ポジション】
ITソリューションセールス

ITソリューションセールス部は、2024年の4月に立ち上がったばかりの新設部署です。
既存の営業組織とは別のアプローチで新規企業開拓・フォローを行い、自社エンジニアが活躍するステージをより拡大していくことがミッションとなります。

自社エンジニア、顧客双方のニーズに応える為、それぞれ密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けての提案を行って頂きます。

まだ始動したばかりで未完成の組織となりますが、立ち上げフェーズに携わり共にご成長頂ける方を大募集中です。
※ポテンシャル重視のポジションとなります。

【研修体制】
★期間の目安:2ヶ月程度
IT業界未経験で入社される方も多数(約7割ほど)おり、中途でも数か月間をかけ研修を行う体制を敷いております。

●入社時
各部署の責任者と接点を持って会社としての事業理解を深めていただいたり、派遣事業に関する知識についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけていただきます。
●OJT
基礎知識の習得、商談ロープレなど弊社営業としての業務を遂行する為の課題を項目化しており、教育担当が伴走しながら業務のキャッチアップをサポート致します。
OJT終了後も定期的な上長との1on1(個別面談)を通し、日々自身の課題と向き合いながら継続的な成長をして頂くための相談環境が整っておりますので、ご安心ください。

【評価制度・目標に関して】
評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し決定します。単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のある目標達成に向けて行動を集中することが可能です。

【事業】
現在、様々な企業でエンジニアが不足しているため、ニーズが豊富にあります。顧客は大手企業~中小企業まで様々です。今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った提案営業が可能です。
対象となる方
【必須】
・四大卒以上
・法人営業経験ご経験(2年以上)

新規部署につきこれから拡大予定の為、ポテンシャルを重視したポジションとなります。
勤務地・待遇
勤務地
東京都新宿区新宿4-3-25
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均7時間程度

【残業の有無の補足】★平均残業時間は月約7時間(月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます。)

★業務スケジュールに合わせて、シフト勤務を導入しています★
《例》
・打ち合わせ終了が19時予定の場合⇒10時~19時勤務
・打ち合わせ終了が20時予定の場合⇒11時~20時勤務
※水曜日はNO残業日で18時10分には完全に会社を締めています。
雇用形態
正社員 契約期間:期間の定め無し
試用期間
有り (6ヶ月)
年収
549万円~615万円
給与詳細
【月給】333,000円~395,438円
【年収】5,205,600~6,181,656円

例)年収549万円の場合
月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。

【賞与】
有り 
※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。

★各種手当★
■交通費全額支給(上限月10万円まで)
■家族手当(子1人36万円・子2人50万円・子3人以上72万を月割りで支払い)
■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
■役職手当(課長以上に支給)
■休日勤務手当
■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等)
福利厚生・待遇
■社会保険完備
 健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会(奨励金20%)
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
選考プロセス
【STEP1:応募】

【STEP2:書類選考】:ご提出頂いた履歴書・職務経歴書の内容を基に実施致します。

【STEP3:一次選考】:管理職クラス社員との個別面接です。(※オンライン)

【STEP4:最終選考】:役員との個別面接です。

※一次選考と最終面接の間にWEBテストの受験がございます。
※応募から内定までの期間目安は3週間程度です。

求人コード:CA-131293-20240829